たかにゃんた

鉄鋼メーカー出身、製鉄所、上工程、下工程

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最近の記事

鉄鋼業界の新卒採用で重視されるポイント

こんにちは、今日は鉄鋼業界に技術職として就職を目指す学生の皆さんに向けて、少しお話ししたいと思います。リクルーター採用という言葉を耳にしたことがありますか?この記事では、鉄鋼業界でのリクルーター採用について詳しくお伝えし、あなたがその仕組みを理解し、うまく活用できるようにサポートします。 鉄鋼業界のリクルーター採用とは? まず、リクルーター採用とは何かをご説明しましょう。これは、出身大学やゼミといった人脈を通じて採用候補者と採用者がつながる採用方法のことです。この方法を活

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    • 鉄鋼会社のよくある業務内容

      今回は鉄鋼会社でよくある業務内容を紹介したいと思います。 はじめに鉄鋼業界で働くということは、巨大な工場内での複雑な作業や部門間の連携を必要とする大規模なプロジェクトに携わることを意味します。この記事を読むと業界の雰囲気が掴めめす。 鉄鋼会社の縦割り組織鉄鋼会社の組織は非常に縦割りです。各部門が特化した役割を持ち、協力し合って鉄を生産しています。 組織例1:製銑部門の役割 製銑部門では、鉄鉱石や原料炭を受け入れ、加工して高炉で溶かす作業を行います。例えば、粉状の鉄鉱石

      • 鉄鋼業界を退職したあとの転職先(社名の記載あり)

        最近、アルムナイ(企業を退職した人々のネットワークのこと)が着目を浴びています。 鉄鋼業界は終身雇用の色が強い業界ですが、さまざまな理由で業界を離れる社員も少なくありません。 今回は鉄鋼業界を退職した人が、どんな理由で、どのような業界に転職していくのか、について話したいと思います。 大前提:技術系は転職に不利鉄鋼業界においては、技術系社員(理系)は転職しづらく、事務系社員(文系)の方が転職しやすい構造にあります。今回の記事ではその理由を詳しく述べていきます。 技術系社員の

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        • 大手鉄鋼メーカーの出世コースについて

          今回は大手鉄鋼メーカーの出世コースについて記載します。 組織の持ち方大手2社の組織図 日本製鉄とJFEスチールの組織図を見てみて下さい。基本的には、社長を意思決定上のトップとして、その下に各事業部、製鉄所などが連なる構造は同じです。JFEは、「データサイエンスプロジェクト部」や「サイバーフィジカルシステム研究開発部」という名称の部署があり、AI利用に対して前向きな姿勢をアピールしているように見えます。 なお、注目すべきポイントとして、製品事業部(例えば薄板、厚板など)の

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        鉄鋼業界の新卒採用で重視されるポイント

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          鉄鋼業界の給与について(実際の給与明細の添付あり)

          本記事では、総合職として入社した場合の鉄鋼業界の給与について紹介したいと思います。 企業が公開している平均給与鉄鋼業界の年収について、どういうイメージを持たれているでしょうか? 一昔前(2005~2007年頃)の鉄鋼バブルの時代は、メガバン以上総合商社未満と言われていたそうです。実際のところはどうなのでしょうか。 大手3社について、最新の有価証券報告書(2022年度)では以下のような結果となっています。 日本製鉄:824万円(※「当期より役職者を含めて算出している」との

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          鉄鋼業界の給与について(実際の給与明細の添付あり)

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          鉄鋼業界における内定者の属性情報(学歴など)

          今回は鉄鋼業界に採用される学生の学歴等の情報を記載していこうと思います。 採用人数の全体感30年前は今より企業数の多かった鉄鋼業界(※)ですが、現在は高炉メーカーは3社に集約されています。 ※川崎製鉄+日本鋼管⇒JFEスチール、新日本製鐵+住友金属工業+日新製鋼⇒日本製鉄 上位2社について、公示されている情報(link1, link2)によると、2023年度の総合職採用計画は以下のようになります。 私が勤務していた頃は毎年200~300人程度採用していたように思えるので

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          鉄鋼業界における内定者の属性情報(学歴など)

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          自己紹介

          はじめまして。noteを始めますたかにゃんたです。 大手鉄鋼メーカー(高炉系)で総合職技術系として採用されて、四捨五入して10年ほど勤務してきました。 これまでの経験から、以下のようなことを発信していこうと思います なぜ鉄鋼会社を選んだか 面接~内定~配属までのステップ 内定者の特徴 鉄鋼会社の組織ピラミッド解説 出世コース及び非出世コースの特徴