引き継ぎ。

退職まであと２週間。
後任の予定が合わないのか、人件費ケチってるからか、後任の人にまだ会えていない。
（多分後者。研修とか無駄だと思ってる節がある。）

この会社は２０年以上勤務した人でも即日退職できるようなので、引き継ぎするという概念が無いようだ。
引き継ぎをしっかり出来るように前もって退職意思を伝えたのに、そんな気遣いは無用だったようだ。

そして６年の仕事の引き継ぎが３日の予定。
退職まで余裕あるのに、敢えての３日間の引き継ぎって、後任が普通の人だったら辞めそう。そんな事も想定してないのか、分かってて知らん顔してるのか、上司は周りに負担がかかることも気にしないようだ。
必要な人件費をケチるから、離職が続いたり、モラハラ加害者が生まれたりするのでは？

まあ、あの会社に骨埋める覚悟の皆さんにとっては私の常識は非常識のようなので、自分のやることだけやって静かに去ろう。

後任の方には申し訳ないが、後はお願いいたします。あなたに幸あれ！