はじめまして、ブレーンバディです。
はじめまして、ブレーンバディです。
我々は、「挑戦したい意志に、挑戦できる力を。」をコアバリューに掲げ、BtoB営業に特化したBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を中心に数々の営業組織の成長を支援しています。
2021年4月に創業した会社で、今月の2024年4月から4期がスタートします。
まだまだ若い会社ですが、ありがたい事に急成長を遂げており、現在約130名の従業員が在籍しています。
これからこのnoteを通じて、ブレーンバディが一番大切にしているカルチャーや人・組織を伝えていきます。
ブレーンバディが目指す社会
我々は、「才能と努力が報われる世の中をつくる。」をVisionとして目指しています。
場所、学歴、職歴、年齢、性別など、様々な要因によって、
情熱と才能があり、そして頑張っているのに、機会を得られない。
そんな組織、企業、人々が多く存在していると考えています。
そういった不公平を無くし、才能と努力が真に報われる。
ひとりひとりの個性が頭角を表す社会を目指しています。
そこで、ブレーンバディではその社会を“どのように実現していくのか”の指針を「Compass」として掲げ、Visionの実現に向け、社員一丸となり全力で取り組んでいます。
ブレーンバディの働く環境
我々は、仕事を通じて一人ひとりが理想の人生を実現していく過程を大切にしています。
会社と社員が同じベクトルを持つことで、相互がシナジーを生む関係性を構築することができ、結果的に会社としても最速で最大の成果を生み出せると考えています。
企業文化は、何気ない日々の行動や言動から滲み出るものです。
小さな行動や言葉の積み重ねが、大きな競争力となり、他社には真似のできない独自の価値を生み出します。
情報社会の昨今、先進的なアイデアで競合から先行することができても、サービスや戦略は模倣されることは避けられない現実があります。
しかし、企業文化は企業の中にいる社員一人ひとりがつくりだすものであり、外部から簡単にコピーされることはありません。
ブレーンバディは、揺るぎない企業文化を築き上げることで、他社との圧倒的な差別化を図り、簡単には真似できない独自性を生み出していきたいと考えています。
このような価値観のもと、我々は、ブレーンバディの人材ポリシーを以下のように定義しています。
ブレーンバディは、一人ひとりの可能性を信じ続けています。この人材ポリシーを基に、会社と個人がシナジーをつくることができる関係性を生み出すために、様々な組織施策を整備しています。
ストーリー制度
当社には、人材ポリシーに基づく「ストーリー制度」という人事制度が存在しています。 ストーリー制度は、一人ひとりの自己実現を目的に、それぞれの才能を活かし仕事を通して人生ストーリーを前に進める支援を行うものです。
noteを通じてお届けすること
ブレーンバディは、目指す社会の実現に向かって“人・組織で勝つ。”というカルチャーを構築することを重要視しています。さらに影響範囲を拡大させていくために、同じ価値観を共有し、挑戦出来る仲間を探しています。
そのためにも、上記で触れてきたカルチャーや制度、事業についてこのnoteで発信していきます。
ブレーンバディにご興味をお持ちくださった方は是非、お気軽にお問い合わせください。
改めまして、これからブレーンバディのnoteをどうぞよろしくおねがいします。
ブレーンバディでは、一緒に働く仲間を募集しています😊
営業、エンジニア、人事、事務総務、など全てのポジションで募集中ですので少しでもご興味持っていただく方がいればご連絡ください！
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