人は自己満足の為だけに動く機械? 仮にそうでも皆で幸せになれる
noteでフォローしている方から教えて頂いて、
マーク・トウェイン著『人間とは何か』を読みました。
執筆は1903年頃とのことですが、現代にも通じる学びが多々ありました!
1.著者の妻がショックを受けた内容
訳者あとがきやカバー表紙には、この本のテーマは「ペシミステックな人間観」とあります。
マーク・トウェインの作品では、慈悲の大切さを謳った『王子と乞食』が好きなのですが、比べてみると確かに『人間とは何か』は悲観的・厭世的な印象が強いです。
訳者によると、この本を読んで著者の妻は「激しいショック」を受け、娘も「おびえ上がる始末であった」そう。そのためか、発刊されたのは執筆から3年後の1906年、妻の死後でした。しかも、発刊当初は匿名で、マーク・トウェインの名前で一般公刊されたのは、著者の死後だったそうです。
これほど1900年代初頭にはショッキングに受け取られた『人間とは何か』ですが、現代では普通に受け入れられそうです。というのも、心理学や経済行動学、脳科学、生物学などの発展によって、同著の人間観は今では常識となっている部分も多く、あまり違和感を感じません。
2.「ペシミスティックな内容」とは?
この本のメッセージを要約すると:
人間は単なる機械。内なる「わたし」なんて存在しない。教育や人間関係といった、外からの作用だけで精神的欲望が形成される。そして、この欲望を満たすためだけに行動する。人助けをしても、それは精神的な自己満足のため。「他の動物と違って人間だけが偉い」なんてことは全くない。
ペシミスティックな部分を引用してみると:
3.悲観的だけど、明るい点も
とても悲観的に読める一方で、「人間は外からの作用だけでつくられる」けれど、その作用次第で、正しい人間にも不正な人間にもなりえると謳っています。
該当部分を引用してみると:
4.『人間とは何か』から得る学び
「人間は機械」「外からの影響のみで動く」「自己満足のためだけに動く」とドライに捉えるのは寂しい気もしますが、その性質を有効活用できれば良いですよね。「人間はカメレオン」ならば、外から正しい影響を受ければ、正しい行動をするということですものね。
例えば、会社の仲間が「自信が無い」「元気が無い」「夢が無い」「挑戦心が無い」「やる気が無い」といった時に、外からどんな言葉をかければ、無いを有るへ変えられるでしょうか。外からどんな影響を与えれば、挑戦・行動する姿勢を引き出せるでしょうか。これを考え、実行することはまさに、リーダーの仕事ですね。
人間は機械、内発要因なんて存在せず、外からの影響で変わる。
このことをポジティブに捉えて、正しい方向へ活用していきましょう。
職場を良質にするコンセプトv6_13
最後まで読んで頂き、ありがとうございます。