大学職員もスペシャリストへ

大学職員も異業種の経験や専門知識を持つ人材が増えつつある。特に、社会(大学の外)との関りのある領域で、人材の登用と活用が進む。国公立の大学職員の採用試験でも、専門性が生かせる中途採用が増えてきたと感じる。大学は、なにもしなければ社会とは隔絶された環境になってしまう。今後は、大学経営も専門知識を有する外部の人材を積極的に登用し、限られたリソースを教育と研究に注げるよう知恵を絞っていってほしい。

職員にも専門人材登用…新潟大など DXや海外情報発信

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