【＃9　私のSDGs】新旧で取り組む5つのこと

ベルサンテで働く「社員個人」が取り組むSDGsについての記事第9弾！弊社の社員にインタビューをし、自身の生活で実施していることを聞きました。

持続可能な開発目標SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは2015年の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
[ 参照：外務省HP ]

さて、前回は30代大阪本社ほいコレ事業部のnakahoriに話を聞きました。今回は昨年秋に入社してくれた社労士資格をもつ業務部総務部のkuwabaraにインタビュー！

kuwbara's profile
▶︎ 業務総務部
▶2021年秋に入社
▶︎社労士資格あり

1. タバコをやめた

これまで吸っていたタバコを入社してからやめました。
禁煙して現在4か月目！
きっかけはベルサンテに入社してタバコを吸っている人が少ないことです。
会社としても、社員への健康投資を行うことは、社員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらすという健康経営をとても大切に考えています。
上司のmatsuura部長から全社員へ献血のアナウンスがあったり、健康維持にまつわる情報提供があったり「健康」が身近にあります。
ランチルームにもバランスボールがあります！まだやったことはないですが。。苦笑
前職に比べると生活サイクルも健康的になった影響もあり今のところ順調です！
負荷をかけ過ぎずに健康を維持していきたいと思います。

2. エシカルシールを意識する

前職はコンビニエンスストア関連の仕事をしていました。
その為エシカルシールには一般の方よりも身近だと思います。
食品などすぐに消費するものであれば気にならないですし、ポイントもたまって食品ロスに繋がるのでいい取り組みだと思います。
これも長らく自分の生活に溶け込んでいる取り組みの一つです。

3. 歩くことが好き

歩くことが好きです。散歩といいながら気づけば10キロほど歩いていることもあります。どうやらあまり苦にならないタイプかも。
運動するぞ！というかしこまった感じではなく、景色やお店を見ながら
歩く時間がリフレッシュになります。
桜の時期が近づいているので、三宮から新神戸～王子動物園の桜が見える
ルートを歩くのが楽しみです。

4. デスク環境の整理

これもベルサンテに入社して驚いたことの一つですが、デスクがスッキリしていることです。プレイバシーマークを取得していることも一つの要因ですがデスク環境を整理することで、脳内が整理できたり、無駄な時間の削減や
ミスの軽減にもつながります。
基本的にはデスクにはパソコン、マウス、電話、カレンダーしかないので
とても清潔感があって気持ちいいです。
今後は私が、社員のクリアデスクをチェックする立場になっていくので
より気を引き締めて社内文化の維持・醸成につなげていきたいです。

5. どんなときも安全確認を

私は初めて訪れる場所や建物に行くときは、必ず非常口などの避難経路を
確認しています。
何故かというと、私は阪神淡路大震災を経験したから。
大学生だった当時の記憶は今でも覚えていますので本能的にチェックしているのだと思います。
最低限自分の身は自分で守り、SDGｓに繋がる取り組みを継続してできる
健康な身体を維持していきたいと思います。

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社員それぞれに個性があり、ライフスタイルも様々です。
会社としての取り組みはもちろん、個々が高い意識をもってSDGsに向き合い人間性の成長を高め、社会へ貢献します！

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