部下が感動する上司の在り方

こんにちは＾＾
ドイツ ハンブルク在住

オーセンティック・リーダーシップコーチ
ICFメンターコーチ

ホイスラーアルビ　愛（めぐみ）　です。

昨日は久しぶりに中心地に用事があり出かけていました。
お天気も良かったので、スタバのテラスで一休み。
音声も収録できました。

stand.fm

すごく短い放送なのでぜひ聴いてみてくださいね。

収録した自分の声を聞いて、少し興奮気味に話していることに気づきました、笑。

今回お話するきっかけになったエピソードに感動したのですよね。なかなかその時の様子を臨場感たっぷりにお伝えするのが難しいのですが、、なんだかじーんと来て、オンラインの会のテーマは全く違うものだったのですが、その後数日間ある方のことがとても強く印象に残っていました。

普段コーチングセッションの中で、リーダーの在り方について触れさせていただくことも多いですが、改めて「観察」と「フィードバック」の力強さを感じました。

観察が愛だなあ、と思うのは、やっぱり関心から来ているからですよね。

愛情の反対は無関心と言ったりもしますが、愛があるから関心を持って観察できて見守ることができる。

自分の上司が自分の成長や変化をずっと観察してくれて、そこからくるありのままをフィードバックしてくれたら、

「この人、自分のことを見てくれている」って思いますよね。

親が関心がないと子供の心は寂しくなって反抗が強くなったり諦めが出たり、子育ての世界でも関心は大切。

メンバー育成でもこの関心・観察が非常に大切です。

今回は、あまりに素敵な在り方のリーダーの話を聞くことができて、とても感動したのでスタエフで紹介させていただきました。

ここまで読んでいただきありがとうございます。

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いつもどうもありがとうございます！

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ホイスラーアルビ　愛
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