社員インタビュー#3❘ 新卒社員1年目がブロードバンドタワーの魅力やぶっちゃけたホンネを全てさらけ出します！【新卒採用】
こんにちは！ブロードバンドタワー人事総務グループです。
この度、2022年10月28日に就職情報サイト「マイナビ」を運営する(株)マイナビが実施した、2024年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生を対象にしたインターンシップ・就職活動準備実態調査から、インターンシップの平均参加社数は5.7社と発表されました。また、その開催形式については、「WEBのみ」が減少し、WEBと対面のハイブリッド型が増加傾向にあります。一方で「対面のみ」が増加しており、感染対策による出社制限が解消されるなか、徐々に対面での就業体験機会が増えつつあります。
前回の記事では、9月時点でのインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した事がある学生の参加率が84.7%という調査結果を取り上げましたが、同企業の実態調査で2024年卒のインターンシップ平均参加社数は5.7社で対面での就業体験機会が増えつつあるという調査が報告されました。
但し、前回の記事でもお伝えしましたが「インターンシップに参加する事」が目的ではなく、自分の適性にあった企業を見つけるためには事前にどのような準備を進めたらいいのかを考えてほしいと思います。
事前準備として「就活ナビサイトに登録」だけですと得られる情報も限られてしまいますので「LINEのオープンチャット」や「Twitter」等のSNSを活用してみたり、友人や知り合いと就活や仕事の話をする等「自宅で一人で進められる準備」と「自宅外で他者と一緒に行う活動」を行う事で新しい情報に出会えるキッカケに繋がる場合もあります。
そのため、皆さんは周りの友人の動きに流されるのではなく、自分の適性にあった企業を見つけるためには何から始めた方がいいのか優先順位をつけてから行動できると、周りの友人に流される事なく、自分のペースで就職活動を続けられると思います！皆さんの就職活動を応援しています！
さて、今回は人事総務グループが担当する第5回目の記事は、前回に引き続き、新卒社員1年目がブロードバンドタワーの魅力やぶっちゃけたホンネを全てさらけ出していきたいと思います。
まだ第4回目の記事をご覧いただいていない方は、是非こちらの記事もご覧頂き「スキ」やフォロー頂けると嬉しいです！
▼Sさんのプロフィール
■入社時期：2022年入社 技術本部 テクニカルセールスグループ所属
■就職活動を始めた時期：2020年11月頃からマイナビを利用して、説明会にエントリーしました。2021年1月にはインターンシップに5社程度参加しました。
■選考を受けた企業数、志望業界について：
面接に進んだ企業数は3社で、研究室からの勧めもあって志望業界は情報通信業と電機系の企業を受けていました。
■出身地：東京都
■休日の過ごし方：基本的には、ゲーム、映画、アニメに費やすか、家でぐったりして寝ています。最近は、たまにですが、サイクリングをして体を動かしています。
■自分の性格を一言で：自由奔放。これに尽きます ! ある意味自己中です（笑） やりたい事はとことんのめり込んで、それ以外はほどほどにゆるくやっています。
▼Kさんのプロフィール
■入社時期：2022年入社 技術本部 IT戦略グループ所属
■就職活動を始めた時期：2021年8月頃から主にマイナビを利用して、就活を始めました。
■選考を受けた企業数、志望業界について：
面接に進んだ企業数は大体15社くらいで、志望業界は大学ではソフトウェアに関わる勉強や研究に励んでいましたので、IT業界でシステムエンジニア・インフラエンジニアに絞ってエントリーをしました。
■出身地：青森県
■休日の過ごし方：性格が気分屋なので、その時にもよりますが、家ではPS4のゲームをしたり、音楽が好きなので新曲を発掘したり、好きな音楽のリピートに時間を費やしています。一方で外出する事も好きなので、関東に住んでいる友人達と一緒に観光をしたり、飲みに行ったりして気分をリフレッシュしています。
■自分の性格を一言で：ON・OFFが激しい性格ですかね（笑）
Q１ 当時、就職活動はどんな事から始められましたか？また、どのように就活情報を得ていましたか？
まずは、自己分析に時間を費やす
― 今回も、4月に入社して約半年が経過したフレッシュな新卒社員1年目のお二方にお越し頂きました！よろしくお願いします。お二方からの爽やかな笑顔からすると、インタビュー慣れしている気がしますが(笑) 前回のお二方のようにあまり着飾らずにホンネで話してもらえると嬉しいです！まず初めに、学生時代、就職活動はどんな事から始められましたか？
Sさん
まずは、研究室に送付される企業からのパンフレットから情報収集を始めました。その後、会社の業績を知るために四季報を購入して情報通信業、電機系の企業に絞って調べていました。
そこから、面接のマナーや話し方、履歴書の書き方等について教授から指導頂いて、希望している企業のインターンシップや企業説明会に参加しました。
Kさん
まずは、マイナビに登録して「IT業界」に絞って検索をしていました。元々「関東に行ってみたいな」といった欲もあったので「IT業界の関東圏」「システムエンジニア・インフラエンジニア」を募集している企業を探して、インターンシップや企業説明会に参加しました。それと並行して「自己分析」には特に力を入れていて、せっかく入社しても環境・価値観が適していないと、結局のところ自分らしさを発揮しづらいのかなと思って、自己分析には時間を費やしていましたね（笑）
Q２ 当時の就職活動で大変だった事を教えてください。
説明会や面接はオンラインが多く、会社の雰囲気が分かりづらい
― 現在、新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率が約3割という調査結果も出ているので、早い段階で内定先を決めてしまう前に、自分の適性にあった企業を探す事に時間を費やす事はすごく大切な事だと思います。お二方は実際に、就職活動されていて、大変だった事はありますか？
Sさん
研究活動と並行して、履歴書の作成や面接対策を行うのが大変でしたね。卒業までに必要な単位を満たしていても、卒業研究の単位が取れないと留年してしまうので、手抜きをする事ができませんでした。また、アルバイトもしていたので、睡眠時間が2～3時間になる事も多く、生活面でも追い込まれていました。ただ、履歴書の作成や面接対策は研究室の教授やアルバイト先のオーナーさんからアドバイス頂いていたので、非常に助かりました。
Ｋさん
基本的には説明会や面接はオンラインが多かったので会社の雰囲気が分かりづらい事がありました。
面接においては「的確に自分自身の想いが面接官に伝わっているのか」「本当にこれで就職がうまくいくのか」といった不安な気持ちがありました。
Q３ ブロードバンドタワーを知ったキッカケを教えてください。
大学のキャリアセンターや日経BPを有効的に活用して、ブロードバンドタワーを知りました。
― 会社の雰囲気を感じるのってオンラインだとなかなか難しいですよね・・・。最近の流れでは徐々に対面でのインターンシップも増えてきているようですので、これからの就活生は積極的に対面でのインターンシップに参加してほしいですね！ちなみにお二方はブロードバンドタワーはどのように見つけられたのでしょうか？ブロードバンドタワーを知ったキッカケを教えてください。
Ｓさん
大学のキャリアセンターにある資料や日経BPの記事を見てブロードバンドタワーを知りました ! AWSをはじめ、クラウド(クラウドコンピューティング)に興味があったので調べていたら、データセンターの記事などに出ていたのがキッカケです。
Kさん
自分は、企業が一学生に対してオファーをするといった「ダイレクトリクルーティングサービス」でブロードバンドタワーを知りました。
Q４ 数あるIT企業の中でブロードバンドタワーを選んだ理由と決め手を教えてください。
ズバリ面接の第一印象で決めました！
― 正直、自分は大学のキャリアセンターに相談する事がなかったのですが、最近の調査では「大学のキャリアセンターに相談する」学生さんが40.2%もいるという事を知って、正直驚きました！お二方は大学のキャリアセンターやダイレクトリクルーティングサービスを利用されていて数ある企業がある中、ブロードバンドタワーを選んだ理由と決め手を教えてもらえますか？
Sさん
ズバリ面接の第一印象で決めました !
他社の一次面接と比べ、ブロードバンドタワーの一次面接では自分の話を真剣に聞いてくださった事、面接官の方自体も明るく接してくださった事が大きなウエイトを占めています ! 実際、入社してからも明るい雰囲気の職場だと思います。
Kさん
大学ではアプリケーションを作成していたのですが、ブロードバンドタワーの説明会でサーバーやネットワークありきでアプリケーションが起動・運用できているんだなと知って、ブロードバンドタワーの事業に興味関心を持ちました。
その他にも、会社の立地の良さや風通しの良い環境にも惹かれました。
Q５ ブロードバンドタワー入社後、良い意味でココが変わってるな！面白いな！と思う社風や制度を紹介してください。
年齢や役職等を気にせず、意見を言い合うことができる社風
― 前回のお二方と同様に、入社の決め手は「人・会社の雰囲気」だったんですね（笑） お二方はブロードバンドタワー入社後、良い意味でココが変わってるな！面白いな！と思う社風や制度等あれば教えて頂けますか？
Sさん
年齢や役職等を気にせず、意見を言い合うことができる社風だと思います !
また、ブロードバンドタワーでは配属後、1人の新卒社員に対して1人の先輩社員が個別で教育して下さる「メンター制度」というものがあるので、先輩は嫌な顔をせず親身になって相談に乗って頂けるので、助かっています。
業務内容をはじめ、分からない事や今後の人生設計など、ざっくばらんに聞いて頂けるのも大きな特徴だと思います !
Kさん
ブロードバンドタワーではテレワークが制度化されているので、上長に許可は必要ですが、業務に応じてテレワーク又はオフィスに出社する事ができるので、柔軟な働き方を取り入れているのがブロードバンドタワーの特徴だと思います。
Q６ 最後に、今後入社される方や就活生にメッセージをお願いします！
早めの行動と自分がやりたい事をしっかりと持つ事が大切
― 最後に、今後入社される方や就活生にメッセージをお願いします！
Sさん
早めの行動と自分がやりたい事をしっかりと持つ事が大切だと思います ! でも全力投球というよりは、ほどほどにゆるくする事も大事だと思います （笑）
また、仕事にするなら絶対やりたい事を仕事にしたほうが楽しいんじゃないかなと思います !
それを実現するために自己分析に時間を費やしたり、プランを練って行動してくことが大切だと思います。
Kさん
会社のネームバリューに惹かれる気持ちはわかりますが、ネームバリューに囚われすぎず自分の適した環境で働いた方が無理せず自分らしく働けると思います。また、新卒での就活は一回しか出来ないので、積極的に会社説明会やインターンシップに参加して、自分の満足のいく会社を選んで頂けたらなと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました！
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