【完成！】チームパーパスをつくるまで vol.3
こんにちは。Shinoです。
わたしが所属するESチームのパーパスがついに完成しました！
（2023年11月に完成！）
じゃじゃーん！
キーパーソンの「思いの実現」を支援する専門家集団
〜働くひとの健康を創るために〜
今回のパーパス作成を通して、自分たちの考えていることを共有し
チームとして大切にしたい価値観のすり合わせをメンバー全員で行うことができました。
そしてこのパーパスをしっかりチーム内に浸透させていくこと、
社内・社外へ発信していくためにビジュアルデザインをしたいと思い…
じゃじゃじゃーん！
こんなに素敵なデザインをiCAREのコミュニケーションデザイナーのももさんがつくってくださいました！ロゴデザインに込められた想いもとても良くて大好きなので、このnoteで後ほど紹介させてください。
さてさて、これまでパーパスを作成する過程をnoteにまとめてきましたが
今回が最終noteです！この文章になるまでの流れもまとめつつ、デザイン依頼もどのように社内コミュニケーションをとっていったかをまとめたいと思います！
第4回目（11月7日）/第5回目（11月21日）
チームとして集まり作業するのは4回目。
前回はパーパスの文章になる要素を洗い出し、
「誰に」「何を」「どうする」存在であるか、文章の構成要素を区切って整理するところまで作業を進めました。
第3回目でみんなでつくった文章はこんな感じで2つの案が出ました。
あと少しのような感じがしつつも、頭も疲れたのでFRC会議は終了し、
スプレッドシートに書き出す各自の宿題にしました。
その宿題で集まったシートをもとにAチームで練り直しました。
その案をもとに最終、メンバー全員で確認し総意を得てパーパスを決定しました。
私たちが主に関わるサービス「専門職サポート」では
人事担当者だけでなく産業医や保健スタッフ、経営者など様々な立場の方がいて、それぞれが働くひとの健康づくりの要となるキーパーソンです。
それぞれの立場での「思い」があるはずです。その思いに当事者意識を持ち寄り添った対応を心がけたいと話し合いました。
ただ、あくまでも私達は「サポートする」ことが役割であり
実際に健康づくりを実施するわけではなく、キーパーソンの方々の思いを実現するために必要なソリューションを提供できるよう専門性を活かし支援します。外部の立場であっても「当事者意識を持って支援する」ことはメンバー全員が大切にしたい価値観として共通認識を持つことができました。
パーパスは完成。
チーム全員がパーパスについて同じ説明ができるように「定義」をつくることになりました。
自分たちのパーパスを日々の業務・行動に落とし込むためにも
具体例を示したほうがよいと考え、Aチームでは行動指針を3つ提案しました。が、文章にすることで表現が限定的になってしまったり、言葉に持つそれぞれのイメージが違うなどで意見が分散してしまいました。
11月7日に完成すると思いきや、ここの定義すり合わせが難しく延長線になりました。
そこから行動指針を文章で表現するのではなく
それぞれの言葉の定義を決めることになりました。
そうして決まったのがこちら。
ESチームパーパス
●キーパーソン＝働くひとを支える人
＝人事労務・産業看護職・産業医・経営者
●Carelyと産業保健のナレッジを活用する
●当事者意識を持ち、組織の産業保健体制構築・業務を支援する
途中妥協することなくみんなでやりきったのが良かったなと思います！
そしてここからチーム内・外に浸透させるためにロゴデザイン・note用に画像の作成などをコミュニケーションデザインのももさんにお願いしました。
ももさんは制作にあたって、ES・CDSチームパーパスのヒアリングを行ってください、とても丁寧につくりあげてくれました！
デザイナーさんの頭の中ってすごいなぁと思いながら見ていたラフ案。
キーパーソンと同じ視点を当事者意識と共にもつ様子が形になっていくのが素敵すぎる。
ラフ案時点でもとーっても素敵なのに、完成したものはグラデーションがつけられていたり「思いの実現」部分が強調されていたり、とても気に入りました！
ロゴはひとが円陣をくむ様子、思いの実現はお花が咲くことで表現されています。花びらのように周りにあるのもかわいいですし、その数が増えるほど共感者が増えていくような広がりのあるイメージがとても素敵だなと思いました。
そして15分ほどのヒアリングだったのに、こんな風に形にしていただけるなんて本当にすごすぎる！ももさんに相談してよかったです。
会社が関係するnoteでは積極的にこちらのnote用の画像を使っていきたいなと思います。
現在ロゴのステッカーを作成し、仕事で使う持ち物に貼って目にする機会をつくる準備をしています。すでにステッカーは発注済みなので、これから届くのが楽しみです！
今回、チームパーパスを作成する中で
会社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」を自分たちのチームの役割に落とし込んで考え、自分たちの言葉でつくることができました。
働く上での大切にしている価値観を全員で話す機会はあまりなかったので
今回のFRCの時間をきっかけに、それぞれの考えを知る機会にもなり良かったなと思います。
そしてこのチームパーパスに共感してくださる仲間が増えていくと嬉しいなと思います。
iCAREでは、働くひとの健康を世界中に創る人を募集しています。私が所属している産業看護職の方のポジションも募集中です。
まずは募集要項をご覧いただければと思います。
ぜひiCAREのパーパスもご覧ください！
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