be fasterを体現できているメンバーは”チームバランス”と”星占い”のことを考えていた
バックテックでは、ヘルスケアの未来の常識をつくるために下記のような3つのValue(行動指針)を持ちながら、仕事に取り組んでいます。
今回はbe fasterを体現できているデザイナーの松永さんに、代表の福谷が話を聞きました
※前回金丸さんにインタビューしたbe professional記事についてのはコチラ
不在の1ピースに自分が入ってみようと思った
社内でSlackを送ると、かなり早い段階で反応が帰ってくる。(アクションのスタンプ含め)本当に早いときは、入力した途端に返信が返ってくることもありました。
そんなアクションの速さが社内評価を得た松永さんですが…実は入社当初はそこまでアクションが早いタイプではありませんでした。
何がきっかけで変わったのか、聞いてみると松永さんからはこんな答えが返ってきました。
チームのバランスを考えることが出来ていて、かつ、失敗しても良い文化・雰囲気があるからこそ、アクションが出来ているんだなと思いました。
アクションが遅いとチャンスを逃す
アクションが早い・遅いで何が変わるかを話しているとき、こんな話が松永さんから出てきました。
私は、スタートアップで成長する人の条件として、「チャンスの匂いを感じれられる人」「チャンスを引き寄せられる人」「チャンスに気づくことが出来て、一気にアクションをかけられる人」だと思います。
松永さんは、チームのバランスを考えながら、そのチャンスを逃すことがないように動いてくれていると知って、かなり幅広い視野持っているんだなと感心しました!
大事なのはバランス。
2021年の星占いが私を変えた!?
「開発チームがチャンスを逃さないようにするために、チームが意識すべきことはありますか?」と聞いたところ、さらに幅広い視野でのコメントが返ってきました。
いつも最前線を走る人に水を渡すような、二番手で後ろから支えるのが得意な松永さんが、なぜバックテックの日常業務では、これまで得意としていなかった行動をとっているのかなと思って、さらに質問してみましたが、衝撃的な答えでした...
占いの力ってすごいなぁと感じました。。。
ちなみに、蟹座の基本性格は「思慮深い」らしいです…。
be fasterのアクションが
チームにもたらしたもの
最後に、be fasterのバリューを体現したことでどんなことが良かったか聞いてみました。
みんなの顔を思い出しながらなのか、嬉しそうに話をしている姿がとても印象的でした!
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