人事が語る。創業の想い。
全4投稿にて、Nextfield人事部のBaba・Yoshikataで、会社を紹介！
今回は初回で、Ver.1：創業への想い について投稿していきます。
Ver.1 ： 創業の想い
Ver.2 ： 事業内容
Ver.3 ： 魅力 ※語り
Ver.4 ： まとめ
＼ 人事2名自己紹介 ／
🐇🔸Baba
◆総合広告代理店にて、4年間法人営業を経験。
その後、人事部署立ち上げとしてネクストフィールドに入社。
エンジニアの中途・新卒採用関連全般、広報業務に従事。
モットーは「なんとかなる」
🦏🔹Yoshikata
◆トレーナー、人材紹介営業、コンサル営業を経験。
その後、人事部増員に伴いネクストフィールドに入社。
エンジニアの中途・新卒採用関連全般、新規事業関連に従事。
モットーは「とりあえずやってみよう」
私たち、ネクストフィールド株式会社は2014年3月に設立された企業です。
ネクストフィールドの想いに共感し、想いを実現する未来の仲間を募集するために、創業～現在まで大切にしてきている事をご紹介していきます。
01 ネクストフィールドが目指しているもの
技術力はもちろん、「人」で選ばれる会社である。
どんなに技術が発展しても、大切なのは”携わる「人」である”
「人」は社にとって一番の財産であり一番の宝。
だからこそ社員が働きやすい環境構築をし、
最高のパフォーマンスを発揮できるようバックアップする。
創業当初から現在に至るまで、
この想いを胸に、更なる発展を目指し続けています。
02 3つのビジョン
◆常にベンチャースピリットを持ち続ける
新しいサービスや新しい制度は、自分たちで作らなければ何も生まれない。
社員が一丸となってアイデアをだし、変化の激しい時代の中でもベンチャーならではのスピード感でボトムアップし、新しい領域に挑戦していける気概のある企業を目指します。
◆企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する
企業の持続的な成長や繁栄を実現することで、
社員が自己成長や達成感から幸福を得られる。
また、企業が持つ資源や能力を活用し、
社会的な変革や進歩に貢献することを目指します。
◆ベストパートナーを目指して知恵と情熱を持ち続ける
弊社では、お取引のある企業のことを”パートナー”と称す。
知識を深め、経験を積み、努力し、同時に熱意や情熱を持ち続け、
最高のパートナーシップで成果を生み出す。
WinWinWinな関係を築けるベストパートナーを目指します。
03 ミスマッチのない採用
通年で中途採用、また24卒から新卒採用を開始した弊社ですが、
やみくもに採用するわけではなく、理念にマッチしているか、
〈自身の成長＝会社の成長〉と考えをもち、自己研鑽に努める人材であるかなどを大切にしております。
「人で選ばれる」と掲げているからこそ、一緒に働く仲間探しはとても重要。妥協することなく、想いを実現できる仲間をこれからも積極的に募集していきます！
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