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【新しい働き方LAB第3期】研究員活動を継続すると、どのような効果が得られるか（最終報告書）
この記事は、ランサーズ新しい働き方LAB・研究員制度3期生として、私自身が行った活動についてまとめた最終報告書です。
◆研究員制度2期生の活動の振り返り
私は「新しい働き方LAB研究員制度」に2期生から参加しました。働き方をめぐる大規模なオンラインコミュニティに参加するのは初めてで、コミュニケーション能力やクリエイティブスキルに自信が無く、フリーランスとしての実績にも乏しかったので参加するこ
【新しい働き方LAB第3期】研究員制度を継続すると、どのような効果が得られるか（7月活動記録）
本記事は、ランサーズ新しい働き方LAB研究員制度に基づいて、私個人が行う「働き方実験」についての7月の活動記録です。
実験計画書はこちらです。
「あたらぼ夏祭りin掛川」に参加
静岡県掛川市に新たに開設された共創型コミュニティレジデンス「ポートカケガワ」にて、研究員2期生と3期生を対象としたリアルイベント「あたらぼ夏祭りin掛川」が開催されました。
「ポートカケガワ」は掛川駅の近くの廃旅館を
【新しい働き方LAB第3期】研究員制度を継続すると、どのような効果が得られるか（実験計画書）
新しい働き方LAB研究員制度3期生のsawanoと申します。第2期から引き続き参加、自主企画に取り組みます。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LAB研究員制度に基づいて、私個人が行う「働き方実験」についての研究計画書です。
◆実験の目的と背景
新しい働き方LAB研究員制度は、新しい働き方に挑戦してみたい人が集う数百人規模のコミュニティです。
私は研究員2期生として約半年間活動しました。コミュニ
【最終報告書】心理的安全性の高いコミュニティとつながるとクリエイティブスキル向上にどのような好影響があるか 私の働き方実験 #研究報告書
この記事は、ランサーズ新しい働き方LAB・研究員制度2期生として私自身が行った活動についてまとめた最終報告書です。
◆実験の目的と背景
住んでいる地域のWEBデザインのスクールやコワーキングスペースでは、自分が本当に興味のある分野について学んだり、人とのつながりを築いたりするのに不十分だと感じていました。情報や人の選択肢が限られているためです。
「Creative LAB」というコミュニテ
心理的安全性の高いコミュニティとつながるとクリエイティブスキル向上にどのような好影響があるか #中間報告書
この記事は、ランサーズ新しい働き方LAB・研究員制度2期生として私自身が行う活動についてまとめたものです。
◆実験の目的と背景
私は、平日の昼間の大半を地元のコワーキングスペースで過ごしてきました。電源とWi-Fiの供給を受けながら長時間滞在できる施設としては申し分ないのですが、利用者同士の交流の機会が乏しくて、物足りなさを感じていました。
「Creative LAB」というオンラインのコ
【私の働き方実験】心理的安全性の高いコミュニティとつながるとクリエイティブスキル向上にどのような好影響があるか
新しい働き方LAB・研究員2期生のsawanoと申します。
「私の働き方実験」に取り組むことになりました。
◆実験の目的と背景
私は現在、地元の複数のコワーキングスペースを使用しています。平日の日中の大半をそこで過ごしています。
コワーキングスペースは、比較的安価で居場所の提供を受けることができ、電源とWi-Fiも完備されています。それはとてもありがたいことですが、運営側に利用者のことをも