月刊アウンコンサルティング（2021年12 月）
はじめに
みなさんこんにちは。人事広報の石間です。今月はコロナ禍以降初めての東京メンバーの研修をリアル開催しました。創業30周年に向けたVisionが公開され、またグループごとに自分達の思い描くVisionを絵にして発表する等、ディスカッションしながらお互いの指針を確かめることの出来た貴重な時間となりました。私の領域では、21卒で始動しコロナ以降中止しておりました新卒特別選考を復活する等、最後まで動きの多い月だったように思います。それでは、2021年最後の月刊アウンコンサルティングです。是非ご覧くださいませ。
1ヶ月のできごと
1.アウンコンサルティンググループ
12月1日 コミットメントカンファレンスを行いました
当社は5月末決算で上期（6月～11月）の開始月の6月と下期（12月～5月）開始月の12月にコミットメントカンファレンスを実施しております。12月1日に下期のコミットメントカンファレンスを開催しました。
23新卒沖縄特別選考を行いました
21新卒採用時に特別選考としてタイで最終選考を開催しました。コロナ禍で22新卒時には中止しておりましたが、この度23新卒において復活開催。弊社Officeのある沖縄に現地集合していただき、2泊3日の宿泊型選考を行いました。
沖縄選考の様子はこちら↓
2.マーケティング事業
12月14日 オンラインセミナーを実施しました。
こちらのセミナーでは、インバウンドWebプロモーション再開に向けた動きについて、コロナ禍での各国のトレンドの変化や注意点を交えて解説いたしました。
セミナー資料のダウンロードはこちら↓
グローバルマーケティング関連ニュース・コラム
3.Pickup 社員
【Best ライン賞受賞者インタビュー】社内の唯一無二の存在を目指したいです。
アウンコンサルティングでは、上期（6月～11月）と下期（12月～5月）の年2回、その期間に最も活躍した社員（※日本法人勤務のメンバーと現地ローカルメンバーも含む海外勤務のメンバー各1名ずつ）を表彰する制度（MVP表彰制度）があります。
本日は、栄えある24期上期（2021年6月～2021年11月）Bestライン賞を受賞した既存営業チームの森藤さんにお話を伺いました。
編集後記
こんにちは。人事広報の高橋です。
第19回目の『月刊アウンコンサルティング』、いかがだったでしょうか？
さて、2021年も残りわずかとなりました。アウンコンサルティングでは2028年に向けたビジョン（Vision2028）を策定し、12月の全社総会の場でメンバーに向けて発表いたしました（※1）。新型コロナウイルスの影響もあり、海外からの渡航が制限される中ではありますが、引き続きグローバル領域でお客様と共に成長し続ける会社でありたいと思っております。
※1：アウンコンサルティングのビジョン2028
Global impact！- グローバルトランスフォーメーション（GX）で社会課題を解決する -
寒さの厳しい日が続いておりますが、健康に気をつけつつ、よいお年をお迎えください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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