（保存版）求人管理の機能ガイド【アットカンパニー】

アットカンパニーは初心者の方でも人材採用や企業PRに役立つスマホ対応のホームページを構築、さらに求人・応募者の管理ができるサービスです。

そのため、どんな方でも簡単にホームページや求人を作成することが可能になっており、多くの方にご利用いただいています。

今回は「求人管理の機能」についてご紹介します。

求人作成の細かい手順についてはこちらの記事をご覧下さい。

ここからは、求人管理で利用することができる便利な機能についてご紹介します。

担当者の振り分け

求人や採用の担当者を追加・編集する「ユーザー追加機能」を設定することができます。

ユーザー追加機能を使用すれば、アカウント作成時に登録されたメインユーザーとは別に、応募やメッセージの通知の受信、画面の編集ができるログインユーザーを追加することができます。

ユーザー追加の設定方法について、詳しくはこちらの記事をご覧下さい。

事前にユーザー追加を行うことで、求人作成時に求人を担当別に区分して管理することができます。

～担当者の設定方法～
ユーザー追加で追加した担当者を選択する。

割り振った担当者は、求人一覧からでもご確認いただけます。

優先度の設定（求人の並び順）

アットカンパニーのホームページに掲載される求人の並び順を設定することができます。

優先度は4段階で設定でき「★(黒星)」の数が多い方が上位に表示されます。（indeedやディースターNETなどの外部サイトでの順位には影響しません。）

優先度（★の数）が同じ場合は公開・保存処理が新しい求人から上位に表示されます。

優先度を設定することにより、目立たせたい求人を上位に表示させることができます。

～優先度の設定方法～
求人の優先度に合わせて「★(黒星)」の数を選択する。

職種カテゴリの設定（一部プランのみ）

職種ごとに求人を分類することができる「職種カテゴリ」を設定することができます。

職種カテゴリは求人検索の選択肢に反映されます。

求人検索機能はトップ・採用情報トップ・求人一覧ページに設置されています。

～職種カテゴリの設定方法～
既存の職種カテゴリ：「職種カテゴリ」で追加した職種を選択する。
または
新規に職種カテゴリを作成：新しい職種カテゴリを入力する。

応募方法の設定

応募方法は「WEB応募・電話応募、WEB応募のみ、電話応募のみ、履歴書送付、自由記述」のいずれかを選択することができます。

WEB応募を選択するためには、メールアドレスの登録が必須となります。

～応募方法の設定方法～
適用したい応募方法を選択する。

基本設定の「応募フォーム」を「なし」にしてしまうと、WEB応募を選択することができなくなりますのでご注意下さい。

応募方法に応じて説明文が自動で入力されます。（自由記述は入力なし）
必要に応じて説明文を編集することも可能です。

「履歴書送付」を選択した場合は、説明文に加えて履歴書の送付先と締め切りを設定することができます。

アットカンパニーや反響対策についてのご相談

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