Indeed掲載時に気をつけたいこと ～職種名・キーワード～

アットカンパニーで作成した求人は、ディースターNETやIndeedをはじめとした様々な外部サイトに連携（転載）されます。

外部サイトへの掲載時は、連携先サイトの利用規約・掲載規定に準じるため、連携先サイトの規約・規定に反する場合、求人が掲載されないことがあります。

Indeedでは、求職者が安心して利用できるように、掲載されている全ての求人票に対して審査を行っています。

職種名と職務内容の適切な記載
Indeed は、職種名と職務内容を詳細かつ正確に、適切な形式で提供するよう努めています。クリック誘発目的のキーワードや無関係な求人詳細を職種名に含めないでください。求人の仕事内容には、主としてその職務に関する詳細情報を記載してください。関連性の低い会社情報を主眼とする記載は不適切です。

Indeed 求人掲載に関するガイドライン

そのため、特定の文言やキーワードを職種名や原稿内に記載すると、求人が非掲載（非連携）になってしまうことがあります。

今回は、Indeedに求人を掲載する（連携する）際に気をつけておきたい、職種名の付け方やキーワードの記載方法をご紹介します。

職種名はシンプルに

例①
「未経験歓迎の事務スタッフ」「経験者歓迎の企画営業」
→職種に直接関係のないキーワード（未経験歓迎・経験者歓迎）を職種名に入れることは推奨されていません。

【オススメの記載方法】
「物流センターの事務スタッフ」「求人媒体の企画営業」
→シンプルかつ仕事内容がわかるような職種名をつけることがおすすめです。

例②
「経験者歓迎★人気店のレジスタッフ♪（1日3時間～）」
→職種に直接関係のないキーワード（経験者歓迎・人気店の・1日3時間～）を職種名に入れることは推奨されていません。
また、★や♪、（）などの記号は文字化けの原因となるため使用を避けましょう。

【オススメの記載方法】
「スーパーでのレジ打ちスタッフ」
→記号は使用せず、シンプルでわかりやすい職種名がおすすめです。

他にも、「高時給」「無資格OK」「短時間可能」「アクセス便利」「オープニングスタッフ募集の」などといったキーワードも、職種名に使用するのは控えましょう。

職種名の付け方について、詳しくはこちらの記事をご覧ください。

※注意
Indeedの有料オプション枠（スポンサー枠）に限り、使用可能なキーワードがあります。

原稿内に記載できないキーワード

例①
「女性限定」「男性限定」「若手・20代歓迎」「男性●人、女性●人募集」
「働くママさん歓迎」「外人OK」「日本人歓迎」「大阪市在住の方」
→国籍や出身地、居住地、性別、年齢の制限を記載することはできません。

※ただし、長期キャリア形成による年齢制限（省令3号のイ）や、定年による年齢制限（省令1号）など、一部例外事由として認められている条件があります。

【オススメの記載方法】
「男性・女性スタッフ活躍中」「20代のスタッフ多数在籍」「ママ(パパ)さんも働きやすい環境」「外国人スタッフ活躍」「国籍や年齢不問」「大阪市内からのアクセス良好」
→職場の環境・現状を表す「活躍中・在籍」や、「特定の性別の方が自社で活躍している」などは表記可能なため、記載の方法を工夫しましょう。

例②
「学生不可」「高校生不可」「大学生不可」
→Indeedでは、就学状況による応募機会の制限はできません。

【オススメの記載方法】
「深夜業務があるため、高校生の就業はできません」
→学生の勤務を不可としている正当な理由を記載しましょう。

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Indeedの掲載規定は都度変更や改訂が行われますので、定期的なチェックが必要です。

「うちの原稿は掲載規定に違反していないだろうか…」と不安な方は、担当営業への相談も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

アットカンパニーや反響対策についてのご相談

アットカンパニーについてや原稿の見直し、反響対策などでお困りの際は、弊社の営業担当またはこちらのフォームまでご相談ください。

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