HUBlicとしてのふりかえり

今年の1年もきっと振り返った時に、「チャレンジしたな」と感じる1年になったと思います。毎年、1つはチャレンジすると決めていますが、今年は何個しただろうw

タイミングは重なるもので、2017年にリノベーションスクールに参加し、離婚したり、会社をつくったり、その1年に匹敵するくらいの1年となりました。

あらためて当社の今年のニュースです

初めての社員採用

これは一番のチャレンジ。誰かを雇用するなど、1mmも考えたことがなかったのがいろいろなタイミングときっかけで採用することに。給与を支払い続けるコミットメントももちろん経営者としては大変なことですが、誰かのキャリアを支援し続けることにコミットメントすることでもあり、自分にそのスキルと力があるのかは葛藤でした。

が、私などの想像をこえて、大活躍中。来年4月以降に給与UPできるくらいに、会社も成長した1年となりました。本当に、こんな小さい会社にjoinしてくれてありがとう。心から感謝です。

CLUB HUBlicをOPEN

初めての融資を受けることに。960万円という額を借りることは自分にとってはものすごい勇気が必要でした。が、借りてみてしまえば、あとは働いて返すだけなので、今は、勇気を出してよかったと思っています。

CLUB HUBlic

融資を受けたことよりも、CLUB HUBlicをOPENして、こんなにたくさんの部員さん（現在43組）、大好きな人たちに関わってもらえて、心から幸せです。この仲間と面白いこと（仕事も遊びも）を積み重ねて、熱海の未来をつくっていきたいです！

クラウドファンディング

キャンプファイヤーのクラウドファンディングで、自分でも信じられないくらいのご支援を頂きました。この期待やみなさんの思いにお答えできるように、これからも全力でキャリア支援、がんばります！ご支援いただいた方向けには、活動報告などもUPしておりますので、よかったらご覧ください。
サポートしてくれた岡田良寛さんが、来年は当CLUB HUBlicで講座もやってくださいます！お楽しみに！

経営者コーチングのクライアントさん増加

Webサイトを昨年、リニューアルしたこともあり、クライアントさんがどんどん増えています。来年は、スタッフにもがっつりコーチングにも関わってもらいますので２名体制で法人のお客様のニーズにも応えていきたいです。

経営者コーチング、企業研修・組織開発のハブリック

保育士さんたちのキャリア支援事業

2021年度の公民連携事業の1つは、保育士キャリア支援。「教育」における地域経営課題解決のために何ができるのかを教育委員会とディスカッションを重ねて第一弾としてフィジビリスタート。12名の入職3年-10年くらいの方々のキャリアコンサルティングやキャリアプランニング講座を担当。
そして、園長・副園長先生向けに保育の未来をつくる対話会などを実施しました。

保育士さんをまず元気に。自律し保育現場以外の価値観やスキルを身につけることで、よりよい保育、教育ができるのではないかと仮説を立てて取り組んでいます。子どもたちに直接関わる家族以外の最初の「大人」だと思うのです。

保育園、こども園、幼稚園が、安心・安全、かつ楽しく学びの場になることが、熱海で子育てしたいと思ってくださる第一歩かなと思っています。熱海の保育士さんたち「すごいね！」と言われるくらいまで持っていくのが今の野望です。来年度もがんばります。

そのほか、初めて新人研修を受託し、他の方がつくった研修を実施する（オンラインで）というチャレンジもし、来年も依頼をされたので、それなりにいい成果が出せたのかなと思っております。

来年も、どんどん新しいチャレンジをしていき、「キャリア自律」し、自分の力で自分を幸せにできる人を増やしたいと思っております。来年は子ども起業塾を開講予定で、大人だけではなく子どものためにも動けたらと思います。

1年間、お世話になりました！来年もよろしくお願いいたします！