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日本在留资格和劳务手续

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2023年6月の記事一覧

特别高度人才制度(J-Skip)的申请--转为高度专门职第2号

特别高度人才制度(J-Skip)的申请--转为高度专门职第2号

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

本节介绍了特殊高技能人才转为第2号高技能人才的在留资格的程序。

要求

必须符合以下所有条件。
(1) 你要做的活动符合入管局规定的 "高度专门职第2号 "活动。
(2) 必须符合特别高度人才的条件。
3.作为具有'高度专门职第1号'在留资格的特别高度人才,在日本至少有一年的时间。
 如果申请人符合特别高度人才的条件,

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雇用10名以上外国人的公司必须要做的事

雇用10名以上外国人的公司必须要做的事

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士 大西祐子です

现公开征集承包商进行负责雇用劳工的外国工人培训课程示范项目的申请。

看来,将为负责雇用外国工人和劳工事务的人举办培训班。
其他信息将在获得后立即提供。

有一项针对雇用外国公民的公司的准则,题为 "雇主采取适当措施改善外国工人就业管理的准则"。
在该指南中规定,当雇用10名以上的外国公民时,必须任命人事部门等的负责人作为就业和

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在 "技术·人文只是·国际业务"的在留资格,做兼职时要注意什么

在 "技术·人文只是·国际业务"的在留资格,做兼职时要注意什么

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

一个拥有 "技术·人文只是·国际业务"在留资格的外国人想做兼职。
这可能吗?
我们收到越来越多的咨询,询问我们是否有可能。

日本政府也在推广副业。
外国人有可能这样做吗?

首先要检查的事情
首先,这取决于公司的雇佣条例。
如果公司的雇佣条例禁止,就不可能。
如果需要许可,你需要许可。
如果不禁止,你就可以做。

到此

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