【narrative mission1】コンプライアンスを遵守せよ！！
お疲れ様です！
ナラティブ仙台オフィス広報の木村です！
皆さま、法令を守っていますか？
法律違反はしていないよと言われそうですね。
では、皆様「コンプライアンス」守っていますか？
昨日も、某テレビ番組にてコンプライアンスを取り扱った場面がありました。もちろん多くの方々が守っていらっしゃるはずです。
ですが、何がコンプライアンスであるの説明できる方は少ないはずです。
そこで、今回は仕事と切っても切れない関係であるコンプライアンスを取り上げます！
①コンプライアンスに含まれること
一般的にコンプライアンスを直訳すると、法令遵守になります。今はこれだけに収まらないのがコンプライアンス。
一般的に以下の3つが含まれていると言われています。
法令遵守
一般的な直訳の意味ですが法的責任が問われること企業倫理、社内ルール
社内の中で独自に決めたもの社会規範
倫理や道徳
つまり法令でなくても、会社内のルールはもちろん守りましょう、また倫理や道徳に欠けたことはやめましょうよということです。
いくら法的には違法ではなくても、例えば災害が起きた時に需要があるからといって、販売価格を吊り上げたりすることは法令違反はしていません。
ですがその後非難をされ、社会的ゆ信用が失ってしまいかねないのです。
②なぜコンプライアンスを守るのか？
なぜコンプライアンスは守る必要があるのでしょうか。
企業と、従業員で考えてみましょう。
企業のコンプライアンス違反の多くは企業の経営に打撃を受けます。
帝国データバンク様の「コンプライアンス違反企業の倒産同行調査」から抜粋してみました。
コンプライアンス違反が原因で倒産した企業が一昨年が182社、多い時では288社も1年で倒産してます。ちなみにこれは法令遵守ができなくて倒産した企業のみです。社会的な信用の低下などは含まれてないんです。
企業のコンプライアンス違反としては
粉飾決算
業法違反
脱税
不正受給
こういった法令の部分が多く取り沙汰されます。
上記を行う理由があるということはすでに資金繰りが苦しいなどもあるかもしれませんが、多くの企業がコンプライアンスが原因で倒産になってしまいます。
一方個人ではどうでしょう。
個人の場合は、法令違反を犯すよりも社会ルールや倫理観ならびに社内ルール違反が多いはずです。
この違反する原因も主に以下3つ。
そもそも知識がなく、知らずに違反してしまう
内部的に防止策を講じていない
過剰なノルマから社員をおいつめてしまう
もし仮に明日まで契約が1件取らないと……、そう言われてやってしまった、そんな方もいるはずなんです。
もちろん、許されることではないです。
ですが起こった原因をきちんと究明しなければまた起こりうるのです。
③ナラティブでは？
ナラティブでは、コンプライアンスについてまず稼働サポートにおいて研修があります。ビジネスマナーや社内規定など！
もちろん業務につく際にも各会社様のコンプライアンスがありますのでそこも研修しお伝えします！
また先程あったノルマ設定。
ナラティブでは以下の通り！！
きちんとナラティブ内にてコンプライアンスに向き合っております。
研修などで、あなたが仕事をする上でナラティブは、たくさんの手助けをします！
是非、あなたの力を私たちに貸してください！
ナラティブで待っていますね！
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