#企業のnote
若手社員が人材教育カリキュラムを検討してみた
ARC-LABO第二期発足
今年で6年目を迎え、フレッシュな顔ぶれもどんどん増えていく弊社では様々な制度整備を進めています。その中でも大きな課題になっていたのは人材育成制度の整備。
「社員には沢山自己研鑽を重ねて、思う存分成長して欲しい。外部講座も気兼ねなく受講して欲しい」という社長の思いと裏腹に、「どんな講座を受けたらいいか分からない」「そもそも自分がどんなスキルを身につけたらいいか分からない」
ARC-LABO第二期発足
今年で6年目を迎え、フレッシュな顔ぶれもどんどん増えていく弊社では様々な制度整備を進めています。その中でも大きな課題になっていたのは人材育成制度の整備。
「社員には沢山自己研鑽を重ねて、思う存分成長して欲しい。外部講座も気兼ねなく受講して欲しい」という社長の思いと裏腹に、「どんな講座を受けたらいいか分からない」「そもそも自分がどんなスキルを身につけたらいいか分からない」
