地球の裏側から帰ってきたら

仕事中、見慣れないアドレスから1件のメール。地球の反対側の国に赴任している先輩からで、一時帰国したタイミングでの夕食のお誘い。

昭和の飲み文化が横行するこのフロアで、飲みに行くのは好きじゃなくなったけど、このお誘いは心が躍ったので、二つ返事でOK。

お互いが知らなかった数年間を埋めるように、どんどん会話とお酒が進んでく。

「どんだけつらくてもさ、土日ゴルフしたらすっかり忘れるねんなー」

会議ひとつ取っても言葉が通じない、異国の地での緊張感。大きなトラブルからこじれた現地メンバーの人間関係。それで仕事は全然進まなくて、でも本社サイドから催促されるプレッシャー。

そこに重なり昇格試験。コロナが蔓延し、後から出国するはずの家族もずっと離れ離れ。

うっひゃー。どう見たってしんどすぎる。無理ゲーでしょ。会社やめて日本戻りたいよ。

でも、先輩はそれを今、笑い話にしながら、なかなかのペースでレモンサワーを飲んでいる。

「楽観性」
そんな言葉がふと浮かぶ。

結局、「耐える」も「逃げる」も決めるには楽観性が必要なのかも。

楽観性といえば、キャリアに関する理論で、キャリアのターニングポイントは偶発性に起きる、という理論を思い出した。

＜計画的偶発性を起こす行動特性＞

好奇心（Curiosity）：新しいことに興味を持ち続ける
持続性（Persistence）：失敗してもあきらめずに努力する
楽観性（Optimism）：何事もポジティブに考える
柔軟性（Flexibility）：こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる
冒険心（Risk Taking）：結果がわからなくても挑戦する

rgf-professional recruitment HPより

キャリアを前向きに積み重ねていくにも、
逆境に立ち向かうメンタルマネジメントにも、
「まあ、なんとかなるっしょ！」の楽観性マインドが大事なんやろなあ。

たしかに、悩みすぎて、頭の容量をパンパンにしないためにも、必要なことのように思える。

カエルの大合唱を聴きながら、飲み会帰りのアイスをほおばりながら、そんなことをぼんやり思う夜。

案外、そんなもんなのかもなあ。

【今日の問い】
・あなたがすごいなあと思う先輩や上司はどんな人ですか？

・その人がもっている強みは、どんなところですか？