自分株式会社を立ち上げろ！ーマイプロジェクトとキャリア展開

MENOVASも前回の中間発表会を経て、第4回目。

今回の講義は、医療介護キャリア研究家として著名な、細川寛将先生（@hosokawa777）にお願いいたしました。

私たちメンバーは各々、自己課題や組織課題をベースにした「マイプロジェクト」を元に行動実践してるのですが、まさにそれは“キャリア展開”そのものな訳です。


ただ、やっていくうちに、次第に暗礁に乗り上げてくるんですよね、
「これ何のためにやってんだっけ？」「次に何をしたら・・」「自分はこういう思いでやってるのに分かってくれない」、、と。

多くの場合、かなり近視眼で場当たり的に陥ります。課題や目標もその時だけのものになりがちなんです。

今回の講義でもありましたが、マイプロジェクトを通じて、「To Be」ーどうありたいのか？　（特にこのウィズコロナ以降のプロティアン・キャリアにおいて）そこから逆算していく、ビジョン思考が極めて重要になります。

また大事になるのが、そもそもそこにニーズはあるのか？という視点です。単に「自分がやりたい」「自分が好きなこと」と、組織や周辺から求められていることは違う。ここにこそ“市場価値”（マーケット・バリュー）が生まれる訳です。

今回面白かったのが、ライフラインに合わせて、その年齢の時に何を考え、どんな自問自答をし、次のチャンスに繋げていったかで教えてくれた点です。

これはまさに（よく言われる）「１万時間」になぞらえた人生ストーリー展開であり、随所に偶発性イベントが起こる訳です。これをチャンスとしてキャッチアップできるか？まさに「転機」です。

何もそれは、今すぐ独立しろとか転職せよとかそういうものではなく。どうなりたい？（どうなりたくない？）からの人生ストーリーになぞらえて戦略的に考えると、今の動きや取り組みの意味性が大きく変わるんじゃないでしょうか。

細川先生の凄まじい情報量と視点で、この夜に寝付けなかったメンバーもいたとか、いないとか笑

今一度キャリアを見つめ直し
実践していこうと思う

そして細川さん@hosokawa777 へ
サインをもらいに行こうと思う#医療介護職#新しいキャリアデザイン戦略#未来は自分で切り拓く#実践するのみ pic.twitter.com/OiZPqLVuBL

— 神保ナオト@前のめり人_空と言葉_綴る,紡ぐ,繋ぐ,伝えるひと (@maenomery_nao10) October 20, 2021

副業や転職に対するイメージが変わった！

これからの理想が明確になっていないと実感…
自分は、何がしたいのか。
どうなりたいのか。

それに、この資格で福祉の業界で必要とされる人材ってどんな人なんだろう？

自分が成長したいなら、周りの人の成長をしていかないと本当の成長に繋がらない。 https://t.co/H50TSDoWji

— 丹治尚樹　〜さらに向こうへ　Puls Ultra👊〜 (@cw_702) October 20, 2021

講義で出てきたデータや資料がかなりこの新著に出てきますし、

医療・介護職の新しいキャリア・デザイン戦略 【副業編】ー未来は、自分で切り拓くー

その前著も当然オススメです。

医療・介護職の新しいキャリア・デザイン戦略~未来は、自分で切り拓く~

実際、私自身のこれまでのキャリアを振り返ってみても、ここに書かれているような流れ通りのことをやってきたのだな、と実感しますし、だとすれば、これからも何かが起こるのかもな...と予感したりしています。

また私的には「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」内 第６章において細川先生が、昨今サミット内においても話題となる「コミュニケーション」について深く書いてくださってますので、こちらもぜひ読まれることをお勧めいたします！

医療機関・介護施設のリハビリ部門管理者のための実践テキスト

P.S.  いよいよ２回目のメンタリングも始まりますし、MENOVASも終盤に向かってまいります！　Say,いいねー！