新年度、「MVV」の浸透を目指す！
早いもので、いよいよ新年度に入りました。
貴施設の新卒・中途の採用状況はいかがでしょうか？
きっと多くの仲間が増え、配置変更なども行われてるかもしれません。
この４月は、そういった方達対象の研修も行われることでしょう。
きっと、病院内の仕組みや、社会人として、といった内容がメインですよね。
そこで、ぜひこのような機会だからこそ、取り組んでいただきたいテーマがあります。
それはズバリ、「MVV」の浸透です。
「MVV」とは？
Mission（ミッション）、Vision（ビジョン）、Value（価値）のことです。
貴院にも、きっと理念や目標、スローガンなどが掲げられているはずです。
例えば、
「私たちは地域の皆様の健康づくりに貢献します」
のように、額に掲げられていたり、ホームページのトップに大きく書かれているはずです。
おそらく、この辺の紹介や周知というのは、院長や事務長の講話の中でサラッと触れられるかもしれませんが、なかなか深掘りまではしないものです。
また、実際にそこで働いてる者にとっては、あまりにも当たり前のような文言になってしまい、重要性が薄れてしまっている・・もはや覚えてもいない・・なんてことすらあります。
そして、あるワードに対する意味やイメージというものは、意外に人それぞれ大きく違っていたりするものです。
例えば、「健康」って何なのか？ 「貢献」って、具体的に何をするのか・・？
そこでぜひ、
貴院の目指していることは何なのか？
どんなことを大切にされているのか？
どんな人材を求めているのか？
具体的にはどんな医療（ケア）をモットーとしているのか？
といったMVVについて、とことんレクチャーして頂きたいのです。
それこそ、参加者でワークやディスカッションまでしても良いくらいです。
せっかくの、最初の貴重な機会です。
新入職員への周知・浸透とともに、既存スタッフにとっても、振り返り・ブラッシュアップのいいチャンスともなるでしょう。
ここを共有、深掘りすることで、皆さんの目の色が一気に変わるはずです。
ぜひ、参考にして頂けましたら、幸いです。
（株式会社ALTURA CS部門 理学療法士，コーチ 鯨岡栄一郎）
チームワークを高めるということに関して、こちらの記事もご覧ください↓
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