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人と組織

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#組織変革

人と組織.2-組織における非合理さ

時折、クライアントである企業の経営陣から「わが社の若手社員の活性化」という依頼を受けることがある。

我々の場合は、仕事を始める前に、まず、対象となる若手社員の人たちと意見交換をする場を設けてもらい、対象者の意識や考え方の一端に触れる機会を持つことにしている。

そして、冒頭に「我が組織の課題」といったテーマで参加者が感じている組織上の課題を提起させ、参加者間で意見交換をさせるのだが、その際、参加

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人と組織.1 - はじめに

人と組織.1 - はじめに

「人と組織」というテーマでの投稿であるが、私は、これまで30年近く様々な業界のたくさんの「企業組織と人」にかかわってきましたが、何時も不可思議に思ってきたこと、

・何故、組織は目的通り機能しないのだろうか?

・何故、組織から不祥事が生じるのだろうか?

・何故、組織は変革しないのだろうか?

・何故、人は組織の中で成長しないのだろうか?





等等、様々な課題に遭遇してまいりました。

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