誰にだって絶対に『強み』はある

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就職活動を1年半
人材系ベンチャー企業で就活支援を1年
TEDxYNUに登壇「自己分析2.0」
エンタメ系中小企業で採用担当2年目

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後悔なく納得して就活を終えること

就活エンタメ化計画という夢を掲げ
就活をもっと面白くする情報を発信！

誰にだって絶対に『強み』はある

自慢できるような経験なんてない...

リーダーみたいな前に立つ役割したことない...

って人にも絶対に『強み』はある、絶対に

僕に（私に）強みなんてないんじゃないかな...

って思ってる人がいるとしたら

自分の強みは行動力かな？でもあの人と比べると...

自分の強みは計画力かな？でもあの子と比べると...

って思ったりしてませんか？

見つけ出すべきは『自分の強み』

面接官が知りたいのは『あなたの強み』

自分の中で強みとなる部分なので、誰かと比べて強い部分じゃない

上には上がいるから、比べてたら誰も強みなんて見つけられない

「でもあの人と比べると...」って思う気持ちもわかります

たしかに面接では会社によっては比較されますから

ただ、会社が求める度合いは考えても分からない

日本一の行動力、西日本一の行動力、〇〇町一の行動力

すべての会社が「日本一の行動力」を求めてるとは限らない

あるのはいいんだけど、ありすぎると会社の輪に馴染めるか...

ってことも起こり得るのが就活なんです

だから誰かと比べることなく、自分の中での強みを見つけ出す

そしてそれをちゃんと相手に伝えればいい

その上でそれが会社が求める強みなのか、求める度合いなのか

それは相手に判断を任せるしかない、考えても仕方ない

今回は以上！