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人材派遣会社と派遣労働者
人材派遣会社が生業として成立しているのは、人件費を削減したい企業と とりあえず働きたい、いつでもやめれるいっときの仕事をしたい！ って人の需要と供給が成立してしまったからだと思う。
成立して以降は企業は人件費削減に成功し、１つの文化となってしまったので 正社員雇用なんてのほとんどしなくてもよくなってしまった。 結果、正社員として働きたい人の立ち位置までなくなってしまった。
結局はお金を動かすこ
現代の会社の在り方2
人気のない職種は募集しても入ってこない。 から やる気がなくても、成長しなくてもちやほやして辞めさせないようにしなさい！ 責任は持たせず手取り足取りいつまでも教えてあげなさい！というのも１つの方法ではあると思うが、その先の未来はあるのか、、
少数だからこそ精鋭を育てる必要があって その過程でへこたれるならば、責任を持つ時期が来た時にはとても耐えられないメンタルが出来上がってしまってると思うのだが