現在の会社の在り方

現在の建設会社はおそらく人材不足がはげしくて中小企業なんかは誰でもいいからくれば採用する　と言った状況だと思う。
　当社も同じなのだが、入ってくる新入社員はとりあえず大事にしろ！やめさせるな！という方針で　注意する。責任をもたす。などで新入社員なテンションを下げようものなら即注意され　あとは一人でやれ！という方針なのだが、俺の場合はやはり3年生程度になると　現場のこの部分は責任持って自分でやり遂げておくれ。　と言ってまかせその子のスキルアップを、狙うのだけど　残業はさせないし　やり遂げられなさそうな場合は俺が自分でするのだが　それでも過程の中で責任を負うのは辛いらしく　根をあげそうになる。それを見た会社は俺を怒り後は一人でしなさい！と言われたのだが、、
それが会社の方針ならそれも仕方ない、、と思い反論もしないのだけど　そうやって育てた社員がいつ一人前として支えるようになるのか？　この会社に未来はあるのか？って思ってしまう。