2021 アカツキ人事アドベントカレンダー

役割と居場所について考え続けた一年間を振り返ってたどり着いた２つのこと

まずは自己紹介 2021年1月にアカツキにジョインした、もりしと申します。この一年間、新卒採用チームに所属してます。実は、初めての転職先がアカツキでした。アカツキ在籍期間はちょうど１年。その締めくくりのタイミングでの初のアドベントカレンダーは、今しか書けない、この１年間考え続けてきた「役割と居場所」について ”今時点での”答えが見えかけてきた２つのことを記事にしたいと思います。きっかけは息子の発表会アドベントカレンダーを書くことになってテーマ探しの12月。

波乱あり、涙あり。内定式の裏側2021

はじめにこんにちは！HR活用支援ユニットのいのです。 Love me timeから一年が経ち、私の業務にも変化がありました。 2021年6月に評価の運用を離れ、2021年8月から22年新卒内定者の受け入れの仕事をすることになりました。評価運用の時とは違い、内定式や、受け入れに関することを企画・実行するのがメイン業務。企画を考えたことのない私の最初の仕事、それは 2ヶ月後に実施される内定式でした。波乱一択！！！！！！この記事を私は、仕事が自分ゴトに出来ない方や、

アカツキ箱推しの私が採用担当として実現したいこと

この記事が、誰かの心に届きますように。はじめまして。こさです。アカツキには昨年の9月にジョインし、早いもので1年と少しが経ちました一貫して新卒採用を担当しています。特に新卒採用の中でも母集団形成と呼ばれる部分に注力しており、学生さんとの1番最初の接点となる面談を担当。多ければ月に40名を超える方とお会いすることもあります。たくさんの学生さんとお話する中で、多くの方に共通点があるように感じています。周りからの期待に応えたい。これまでたくさん頑張ってきて、周

天才じゃない僕たちは学び続けるしかない

はじめに初めまして。アカツキで主に総合職系の新卒採用をしている岸田です。突然ですが、あなたは「ああ、自分は天才じゃないんだなーー」と考えたことはありますか？僕はあります。成績でそこまで苦労していなかった自分が、高校のテストで初めて下から数えた方が早い順位をとってしまった時。大学で周りの友人より多くの時間をかけないと授業の理解ができなかった時。就活中にサマーインターンのグループワークで優秀なメンバーの議論についていけなかった時。会社に入って成果らしい成果を出せ

アイドルと変化の話

こんにちは、アカツキ人事のまいまいです。突然ですが、わたしはアイドルが好きです。日本で一番有名な男性アイドル事務所所属のグループが大体みんな好きです。なぜ・どんなところが好きか、を語り出すと連載が始まってしまいそうなのでやめておきますが、ファンというよりオタクと言った方がいいレベルで好きです。もはや趣味を通り越して人生の一部になっています。そんなわたしがアイドルを通して感じた、変化についての話をつらつら綴っていきたいと思います。 ※ここで綴る内容が、アイドルファ

ボドゲ大好き芸人が語る社内のボドゲ事情

こんにちは。 RG/新卒採用チーム所属の”もっちゃん”こと藤元咲帆です。アカツキには10月1日にジョインしたばかりなのですが、アカツキに入社してからは驚きの連続でした。中でも一番は、リニューアルされたオフィスを紹介された時で、これが「関わる人すべてを驚かせる」かと衝撃でした。 ▼詳しくはこちらの記事をcheck!! オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！遊び心溢れるオフィスのおかげで、他事業部の方とゴルフで交流を深めたりいつもお世話になっているエージェ

6年選手のフリーランスから見た働きやすい会社

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2021』の 13日目の記事です。前回は坪谷さんの、「イライラは成長のサイン」でした。はじめまして。まついけんたろうと申します。アカツキではマツケンと呼ばれています。ちなみにサンバはおろかダンス全般踊れません。 10年ほど、いくつかの会社に社員として勤めた後、2016年からフリーランスとして常にいくつかの会社で働く、という働き方をしています。アカツキでは2016年、独立したての

オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！

アカツキへ入社して10年目、人事の佐竹と申します。入社当時から自社のオフィスが大好きで、年々進化しているオフィスの最新版を在宅勤務を経て感じたこととあわせて紹介させていただきます。 ▼はじめに以前は当たり前のように毎日出社していましたが、2020年2月頃から在宅勤務が導入され、早いものでもうすぐ2年。最初は慣れない部分があったものの家が遠く保育園児たちがいることもあり、今では在宅勤務なしでは成り立たない日々を送っています。できればこのままずっと在宅勤務だったら助か

イライラは成長のサイン

はじめにおつかれさまです。坪谷です( ^ ^)b アカツキでは、リーダーや人事の皆さんを人材マネジメントの面から支援しています。よろしくお願いします。ーー突然ですが、お仕事をしてるとイライラすること、ありませんか？わたしは、あります（笑）。できるかぎりやさしく、笑顔で、相談しやすい雰囲気をつくろうと、がんばっているのですが･･･。「坪谷さんは、たまに、こわいときありますよ」ガーン。イライラしてるの、バレてる。「いつも笑顔なぶん、そういうときは、ほんと

今日、私たちが提供できるもの

はじめまして、ラウンジスタッフの和田です！個人でウエディングのお仕事をしながら、アカツキでは今年9月から、人と人とのコミュニケーションを生み出すラウンジという特別な場所に携わらせていただいています。ほやほや新人ながら、この連載でもたくさんの方がラウンジに触れてくださっていて、ぬくぬくとしています。笑ラウンジの素晴らしさの共有は皆さんにお任せし、今日は、社会人歴12年、いろんな会社や組織でお世話になってきた中で感じた【組織における個人の価値】について、のんびりとお話した

研修設計〜オーナーの願い〜

研修設計大公開！はじめまして、アカツキで人事のお仕事をしているナルミです！私は新卒研修、中途研修、CAPS（https://www.caps.aktsk.jp/blog）の人事を担当しています。今回は人事未経験で入社し約2年、研修に関わってきた体験談をお伝えします！＜　こんな人に読んで欲しい！　＞　　＊人事未経験で研修設計をすることになったひと　　＊忘年会・新年会・オフサイトなどの設計に悩んでいるひとまず研修設計の方法について、結論からお伝えすると、私は下記の

アカツキのミッションをポッシブルにするために必要なこと〜入社1年の私がショパン「革命」を弾きこなす過程と重ねて考えてみた〜

こんにちは。アカツキの中途採用オペレーションを担当しています、石川理恵です。採用のフローやルールを見直して改善したり、候補者・エージェント・社内のメンバーなど関わる人全てが快適に採用活動を進められるようサポートするのが私の役割です。これまで消費財のマーケティングを中心にマーケ会社やコンサル・広告代理店などで働いていましたが、色々あって（話せば長いので割愛します）アカツキの人事になりました。今年 2021年1月1日入社なので、ようやく1年といったアカツキ新米です。そ

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

みなさんはじめまして！豊村です。私は現在、アカツキの子会社である「アカツキ福岡」で人事企画領域（主に評価・育成など）を担当しており、人事歴は約4年になります。（アカツキ福岡については、こちらにたくさん記事を載せているので、ご興味あればぜひご覧ください！）突然ですが、この記事には実はサブタイトルがあります！（長すぎたので、タイトルに載せるのは自粛しました。笑）〜新米人事がどうにか仕事でバリューを出したいと思って半ば思いつきで「キャリアコンサルタント」の勉強を

ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

皆さま、こんにちは。アカツキのグループ会社である『アカツキ福岡』にて、採用を担当しています佐藤です。Akatsuki HR Advent Calenderには、今回が初参加となります！ ▼ アカツキ福岡についてざっくり説明小能さんからお声がけをいただき、「書きたいです！！」と二つ返事したのが、数週間前。勢いよく返事をしたは良いものの、「一体何を書けば良いのやら...。」と迷いに迷った末、備忘録的にはなりますが、私にとって、採用担当としての転機となったこの１年間の出

フォローしませんか？

#人事

役割と居場所について考え続けた一年間を振り返ってたどり着いた２つのこと

波乱あり、涙あり。内定式の裏側2021

アカツキ箱推しの私が採用担当として実現したいこと

天才じゃない僕たちは学び続けるしかない

アイドルと変化の話

ボドゲ大好き芸人が語る社内のボドゲ事情

6年選手のフリーランスから見た働きやすい会社

オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！

イライラは成長のサイン

今日、私たちが提供できるもの

研修設計〜オーナーの願い〜

アカツキのミッションをポッシブルにするために必要なこと〜入社1年の私がショパン「革命」を弾きこなす過程と重ねて考えてみた〜

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

2021 アカツキ人事アドベントカレンダー

フォローしませんか？

#人事

役割と居場所について考え続けた一年間を振り返って たどり着いた２つのこと

波乱あり、涙あり。内定式の裏側2021

アカツキ箱推しの私が採用担当として実現したいこと

天才じゃない僕たちは学び続けるしかない

アイドルと変化の話

ボドゲ大好き芸人が語る社内のボドゲ事情

6年選手のフリーランスから見た働きやすい会社

オフィスがリニューアルして出社が楽しくなった！

イライラは成長のサイン

今日、私たちが提供できるもの

研修設計〜オーナーの願い〜

アカツキのミッションをポッシブルにするために必要なこと 〜入社1年の私がショパン「革命」を弾きこなす過程と重ねて考えてみた〜

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

役割と居場所について考え続けた一年間を振り返ってたどり着いた２つのこと

アカツキのミッションをポッシブルにするために必要なこと〜入社1年の私がショパン「革命」を弾きこなす過程と重ねて考えてみた〜