離職理由を整理してたので書き残す

はじめに

前の会社を辞める2，3年くらい前から、職場の不満などを書き連ねて、なぜ離職したいのかを整理していた。ふとそんなメモが見つかったのでアップしてみる。
いわゆる日系大企業の研究開発部門に勤めていたので、そこに勤めていた方からは共感してもらえるかもしれない。

内容

• チームで求められる成果を上げても、評価は変わらない。上司から、ありがとうと言ってもらえるだけ。その上、自分より給与が高く職制が高い人が仕事をしない分を、やらなければいけなくなる。最適戦略は、仕事をしないことになる。成果を上げなくても出世する姿を見せられている。

• 組織全体として、目標設定が無茶苦茶であり、改善するつもりもない。研究開発センターという名前に引っ張られ、研究をしなければいけないという話になっている。

• 会社が魅力的だと思っていて、組織全体として上から目線。

• 大きな組織すぎて、身動きが取れない。改革ができない。自浄作用がない。優秀な人間がどんどん辞めていて、仕事ができない人が残っていて、採用活動も上手く行ってない。10,20年後にどうなるのか、考えているのか。

• 会社の目的は「社会に貢献する事業を行うこと。そのためには利益を上げ、持続的に会社を発展させること」であるべきだと思う。しかし、この会社には、自身の保身だけを考えている人や、出世しか考えていない人が多すぎるように見える。

• 自分がやりたいことは、「技術の研究開発や社会実装によって、社会に貢献すること」であって、自分が興味あることを遊びで適当にやることではない。思いつきの段階で色々タネを作るという意味ではありだが。最終的には事業化したい

• いい会社だと言うが、何をもってそう言っているのか。何してもクビにならないことがいいことだ、と上司は語るが、それは本当にいい会社の条件なのか？