【就活生必見】新卒の選考でのよくある質問に採用担当者が答えます！
皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。
3月は就職活動解禁ということもあり、一気に就職活動が本格化してきます。
就活生の皆さんも会社説明会に参加することが増えてくる時期ではないでしょうか。
そこで今回は、就活生の皆さんが気になる、新卒の選考時のよくある質問についてお答えしようと思います。
会社や仕事内容について、より理解を深めて頂くきっかけになれば嬉しいです！
Q1：ズバリ！入社の決め手は？
A：アイドマ・ホールディングスに入社を決めた学生の皆さんと話をしていると、いくつかキーワードがあるように感じます。採用担当者として入社の決め手として感じるのは、以下3点です。
・成長できる環境である
・ビジネスモデルを学びながら働ける
・経営理念の「すべての人の夢の実現に貢献する」に共感した
会社説明会や選考を通じて、私たち採用担当者はじめ先輩社員と交流する中で、就活生の方が持つ就活軸とアイドマ・ホールディングスの大切にしていることをすり合わせてみてください。
弊社では新卒入社2年目の先輩たちのインタビューを公開しています。
お時間ある時に、2年目の先輩の就活軸や入社の決め手をチェックしてみてください。
皆さんが入社した際、一番近い先輩としてさえてくれると思います。
他にも内定者が就職活動を振り返る連載企画もありますので、ぜひご覧ください。
▼参考記事
Q2：産休・育休はある？
A：産休・育休ともに福利厚生制度にありますので、ご安心ください！
実際に産休・育休を取得した女性社員もいますし、女性活躍を支援していきたいと行動している女性社員もいます。
▼参考記事
Q3：活躍している人はどんな人？
A： 行動規範「9つの約束」を体現している社員は活躍しています。
「9つの約束」は、経営理念の「すべての人の夢の実現に貢献する」ために、事業を通じて人類の可能性を広げ、目指すべきビジョンと正しい価値観をまとめたものです。
「9つの約束」を日々の業務に落とし込み、9つの約束を体現できている社員が活躍することができます。
「9つの約束」は、経営理念を当社で働く上でとても大事な価値観であり、まさに9つの約束を体現している人物こそが、当社が求める人物像なのです。
「9つの約束」は、もちろん、入社前から全て備わっている必要はありません。この価値観に共感し、「すべての人の夢の実現に貢献する」ことを一緒に目指したいです！
▼参考記事
Q4：業務支援のコンサルタントの業務内容は？
A：アイドマ・ホールディングスには、営業支援事業、業務支援事業、経営支援事業と、大きく分けての3つの事業があり、それにあわせていくつもの部署が存在します。
業務支援事業は、労働人口の減少という課題を切り口に、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性の向上をサポートしています。
今回はクラウド・メンバーズの仕事を事例にお話しします。
【業務支援事業の紹介】
(1)ヒアリング・要件定義
お客様の組織や業務についてヒアリングをし、その情報からクライアントの持つ業務を「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。
(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、当社が運営する在宅求人サイト「ママワークス」に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用後、マニュアルや教育体制を作り、在宅ワーカーの業務実行までをサポートします。
(4)定期ミーティング
お客様と月1回の頻度で定期ミーティングを実施。採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。
仕事内容については、会社説明会や選考でもお話します。
業務のここが知りたい！等ありましたらぜひ教えてくださいね。
Q5：アイドマ・ホールディングスの強みは？
A：業界未経験でも一定レベルまで成果を出すことができます。コンサルタントとして、役職に就くことを目指すには、上手くいっている人を真似する、反復することが重要です。
成果が出ている人の商談動画や、成功体験の事例集がデータベースとしてあるので、成功体験を再現することができます。
実際に、新卒1年目が主導で支援させていただいたお客様の事例があります。
・企業：関東に拠点を構えている企業で飲料商材の販売を展開。
・課題：コロナ禍をきっかけに、「サウナ専用ドリンク」というニッチな商品を企画。その商品の展開手法に悩んでいた。
・解決策：『Sales Platform』ツールを活用し、クライアントの立場に立って、販路開拓への商談機会から始まり、最終的に顧客獲得に繋がった。
▼参考記事
新しい事業展開のヒントをくれたアイドマ・ホールディングス。ニッチな新商品の展開にも豊富なデータを持つ『Sales Platform』を活用
最後に
以上、会社説明会でよくある5つの質問についてお答えさせていただきました。
質問は会社説明会の質疑応答のお時間だけでなく、個別でも随時受け付け中です！
Tel：03-6455-7935
Mail：recruit@aidma-hd.jp
お電話やメールで気軽にお問い合わせください♪
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