【ワーママ転職活動⑲】盛り上がる面接2
現在進行形で転職活動中。
この転職活動記録は、転職がゴールではなく
自身がしたい仕事を見つけて納得して働くことをゴールとするため
最終的に転職しない可能性もある。
1次面接全て終了
書類通過5社すべての1次面接が終わりました。疲れました。
けどやりきった感ありますね。まだ終わってないですが。
4社目：1次面接
唯一のベンチャー企業です。
書類応募時にはベンチャー含め様々応募してたのですが、現職と同じくらいの規模の書類選考通過率のが良かったです。
結論から言うとここは面接後辞退しました。
人も会社も良さそうだったのですが、サービス内容の将来性に不安を覚えてしまったので・・・。
相手：上司になる方1名、同じ職種の方1名
受けた質問：自己紹介、転職理由、今までやってきたこと、スキル、ベンチャーに対してどう思うか、今まで困った場面とどう回避したか
※質問が終わった後は私からの質問タイム、だいたい15分くらい
5社目：1次面接
こちらは先日カジュアル面談を受けた企業です。
同じ人が1次面接と伺っていたのですが他の方が出てきて非常に焦りました。
どうやらお子様が発熱したそうでどうしてもいけないとのこと。
いやしかしかえって、そういう場面でも他の人がフォローに入れる体制なんだなと感心しました。
現職だと採用面接となるとそうはいきませんでしたから。
カジュアル面談では私の方が質問したので、当たり前ですが今回はあちらからの質問でほぼ時間は終わりました。
カジュアル面談のときと比べるとやはりカジュアルさが少しなくなって緊張感はあるものの、しっかり私を見ようとしている姿勢に好感持てました！
相手：同職種の方1名
受けた質問：自己紹介、転職理由、やってきたこと、スキル、過去の案件について説明、課題のプレゼン（この企業は課題提出必須で、課題のプレゼンを行いました）
今のところの気持ち
3社目と5社目が残っている状態で、それぞれ懸念はあるもののそこをクリアして臨んでいきたいと思っています。
3社目の確認したいこと
・経営層（最終面接でおそらく会えるでしょう）
・経営の方針
・将来性
・今やろうとしていることと、私に対する期待役割
・年収
※3社目は、私のような職種の方達が集まってまさにそのチームを大きくしていこうという過渡期で、経営層がそのあたりの理解がどこまで広まっているか気になったのでその面での質問が多そうです。
5社目（そもそも1次面接選考待ちのため次につながるか不明）
・経営層
・経営の方針
・将来性
・年収
進捗（2022/8/30現在）
▼社内（進捗なし）
2部署 応募前の職務内容ヒアリング面談実施
A部署→応募保留。転職活動がうまくいかなかった場合の保険。
B部署→応募辞退
▼社外
応募総数10社（内複数応募している企業有）
○書類選考
書類選考通過：5社
○1次面接
1次面接通過：1社（次回は最終面接）
1次面接選考待ち：1社
1次面接辞退：2社
1次面接落ち：1社
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