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90あひる
2019年11月26日 09:13
1.エージェントの価値は推薦状を書いて、書類通過率を上げること2.メールだけでやりとりする人はあなたのことを知らず。推薦しない、できない。3.結果、書類で落ちる。一度落ちたら原則もうチャレンジできない。4.そういうエージェントはレジュメの推薦数を追われていて、あなたはただの数字の材料。5.逆に話して、自分の良さをわかってくれるエージェントには任せてもいい。6.なお、企業は100-300万
2019年11月24日 19:05
1.それはうちで活躍できそうか。貢献できそうか。2.質問はすべてそのエビデンス探しのため3.コミュニケーションの基本を意識し、伝えたいことより知りたいこと。エビデンスを渡す意識で。4.仕事へのモチベーションは重要なエビデンス。どんな経歴でも、1.過去どんな思いでことを成し遂げてきたか。2.うちの会社でどう思いを実現していきたいのか、を丁寧に話すこと。
2019年11月12日 08:37
1.会社のウェブサイトを見て、経営理念などから会社のキーワードを確認する。Amazonならcustomer obsession. 2.キーワードに合わせた自身の強みの紹介、言葉の選択する。3.面接ではキーワードに関連した質問する。
