中小企業での転職で、気をつけないといけない事は、社長が人事権を持っている場合、めちゃくちゃ採用基準がぶれる事です。
タイミング悪く能力の低い、愛想の良い候補者が来た場合、そちらに決まってしまう場合があります。
（続く）