<AIで感動を伝える>株式会社アドダイス

独自技術「SoLoMoNテクノロジー」で社会課題の解決に挑む。AIを自社開発するスター…

<AIで感動を伝える>株式会社アドダイス

独自技術「SoLoMoNテクノロジー」で社会課題の解決に挑む。AIを自社開発するスタートアップ、アドダイスの公式アカウントです。https://ad-dice.com/

最近の記事

AIで、省エネ+脱炭素②古いビルや設備でも電気代を削減!

酷暑が続いています。ビル管理、設備管理、施設管理など、空調で大量の電気代を必要とする業種では、増える電気代に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 エネルギーの効率的な利用と省エネは、特に夏の高温時において重要な課題です。これを、AIで解決できる道があります。 既存の建物、施設、設備、センサーに「あとづけ」できる省エネAI築年の長いビルや施設では、新たなしくみを導入しようとしても、躯体や設備の改修サイクルまで待たなくてはならないため、省エネのための新しい仕組みの導入

    • AIで、省エネ+脱炭素①「AIで持続可能な社会をつくる」

      エネルギー消費を抑えること。それが持続可能な社会実現の至上命題昨年、2022年の夏は、日本の平均気温は統計開始(1898年)以来、2番目に高かったそうです。そして今年も、梅雨明けの声を待たずして37度、39度と体温のような気温が続き、またしても酷暑が予想されています。 そこで気になるのが電気代、エネルギーコストです。工場、冷凍冷蔵倉庫、施設、設備など大量の電力を常時必要とする業種では、インフレや円安傾向で他のコストも上昇している今、コスト抑制の観点から、省エネは至上命題とな

      • 「海外生活のこころの不安」に臨床心理士の先生がお答えするオンラインセミナー、終了しました!

        先日、ご紹介した以下のセミナー… 無事に終了しました。 完全匿名での参加OKということで、ZoomのビデオもマイクもOFF、こちら(運営側)から参加者の方は一切見えない(イニシャルとメールアドレスだけ教えていただいています)状態でした。 が、講演がすべて終わった後に質問もいただくなど、「手ごたえ」は感じました。いただいたご質問、ご意見から2つご紹介します。 主人の転勤に伴い、仕事を退職し、(幼児である)子供と共に渡米しました。とにかく孤独です。いつまでこの生活がつづく

        • オンラインセミナのお知らせ海外生活のこころの不安に、 臨床心理士がお答えします。2023.6/7水 20:00~(PDT)開催!

          AIでこころのケアをめざすアドダイス主催。海外在住の日本人の方向け・無料オンラインセミナーです。日時、お申込みなどは ⇒ 詳細情報(株式会社アドダイスのサイトへ) 久しぶりの投稿になってしまいました💦無料セミナーのご案内です。 高まる「こころの健康」へのニーズ 私たちが取り組みを続けてきた「ヘルスケアAI」は、この一年で、身体だけでなく「こころ」を見守るAIとして進化してきました。 ここ数年のコロナ禍を経て、また経済・社会情勢の悪化、雇用不安定化などから、こころの病気

        AIで、省エネ+脱炭素②古いビルや設備でも電気代を削減!

          リモートワークメンバーをつなぐ!社内ラジオ「アドラジ」やってます♪

          アドダイスのなべ子です。 皆さんのお勤め先に、「社内ラジオ」ってありますか? アドダイスには、あるんです!(ドヤ) まみたん、アドラジを起ち上げる!アドダイスは、ほぼ全員がリモートワークです。 Zoomでミーティングはあるものの、リアルで一回も会ったことがない!というメンバーが多いのです。 たとえば営業と開発。仕様や納期の調整など、密な連携が必要な間柄で、 もっとお互いの「人となり」がわかっていれば、コミュニケーションがスムーズなのにな~と思う場面もしばしば… なんと

          リモートワークメンバーをつなぐ!社内ラジオ「アドラジ」やってます♪

          【感染症対策の壁】AIでの健康管理はクラスター対策に有効か検証してみました。

          いつも大変お世話になっております。 アドダイスのえんどうです。 驚くほど急速に広がる新型コロナウィルス感染症の感染拡大に、戦々恐々としている方もたくさんいらっしゃるかと思います。 私もそのうちのひとりです。 特に「エッセンシャルワーカー」と呼ばれるどうしても出勤が必要なお仕事をなさっている方にとって、今回の感染症は、死活問題ですよね。 アドダイスでは、 「コロナ禍においても、誰もが出来る限り安心で安全にお仕事をするお手伝いをさせていただきたい!」 という思いから「Res

          【感染症対策の壁】AIでの健康管理はクラスター対策に有効か検証してみました。

          【フィットネスクラブ ×AI×オンライン】 総合スポーツクラブを経営するセルヴァンスポーツ様とヘルスケアAIのトライアル開始!

          いつもご覧いただきありがとうございます!アドダイスのえんどうです。 今回は、総合スポーツクラブ(ESPORT)を運営しているセルヴァンスポーツ様とのトライアルユースについてご紹介をさせてください。 セルヴァンスポーツ様は「健幸」をキーワードに主に山形県の皆様向けに積極的な活動を展開されております! セルヴァンスポーツ様についての詳細はこちらをご覧ください。 1. トライアルユースの目的 セルヴァンスポーツ様とのトライアルの目的は、ヘルスケアに関する新規事業開拓です。 今後

          【フィットネスクラブ ×AI×オンライン】 総合スポーツクラブを経営するセルヴァンスポーツ様とヘルスケアAIのトライアル開始!

          アドダイスのResQ AIとSDGsと健康経営

          こんにちは。アドダイスのえんどうです。 今日は、アドダイスのソリューションResQ AIとSDGsと健康経営についてご紹介をさせてください! 一見、なんのつながりもなさそうな3つですが、 「従業員の健康へ投資」 というキーワードでつながっています! 1.ResQ AIについてResQ AIは簡単にいうとグループ(アドダイスではエンティティと呼んでおります)をつくり、グループ内ユーザーのバイタルデータを共有できる仕組みです。 グループは企業単位、ユーザーは従業員とお

          アドダイスのResQ AIとSDGsと健康経営

          【アドダイス会議議事録】#1 PMF達成のために必要な3つの話

          こんにちは!アドダイスのえんどうです。 今回は「CTOアムガが伝えるPMFについて考え方」について記載します! アムガってどんな人? ご興味をお持ちいただけたら↓こちらの画像をクリックしてください! アドダイスは「AIの判断基準の観える化」をキーワードに 外観検査AI、施設管理AI、健康管理AI、養蜂業支援AI の4つのソリューションがあります。 アドダイスはスタートアップ企業ですので、 これらのソリューションのうち、ひとつでも多くPMFを達成することが2022

          【アドダイス会議議事録】#1 PMF達成のために必要な3つの話

          本年もよろしくお願いいたします。

          昨年も大変お世話になりました。。 アドダイスの投稿に「スキ」をしてくださった方、本当にありがとうございます! 2022年は多くの皆さまにアドダイスを知ってもらえるよう投稿を続けて参りたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。 2024年「不調なら休める」を新しい常識に! 「最近疲れがとれない」 「なんとなくフラフラする」 「健康診断の結果が悪くなってきている」 それはあなたの大切な体からのサインです。 アドダイスは企業向けに従業員の健康管理をAIでお手

          本年もよろしくお願いいたします。

          人工生命時代こんにちは!2021年大晦日

          今年も一年間、沢山の応援ありがとうございました! 2021年のアドダイスは、AI導入事例が増えAIが現場に根付いたことを実感できる一年でした。 事例が公開され皆さんにもお話できるようになりました。 「よく頑張ったね!」というメッセージ、本当に嬉しかったです。 検査での活用は順調に広がり海外の工場や農場での利用に向けて準備を進めています。 Zoomのお陰で皆が生活している場所をつないで打合せできるので展開が加速した一年でした。 宇宙でも役に立つかも?ということで来年は準備

          人工生命時代こんにちは!2021年大晦日

          「note」はじめました。

          こんにちは。アドダイスのえんどうです。 この度、アドダイスは「note」を始めました。 アドダイスのAIを活用してできることを、みなさんにお届けできればと思っております。 アドダイスは、国内外のスタッフがリモートで繋がり、ポジションや職種を超えてAIでつくる安心で安全な社会の実現に向け挑戦を続けています。 文化が違っても、得意な業務が違っても 「AIを多くの人にお届けしたい」 という気持ちはひとつです。 「note」ではアドダイスのソリューション紹介はもちろん、