部下のやる気を高める３つの行動

上司の仕事は組織の数字を作ることです。

その組織の数字は部下の数字からなっています。

そのため部下のやる気を高め
ポテンシャルを発揮してもらうことが重要。

今回は、
部下のやる気を高めるために
職場で上司がどのような行動ができるか
お伝えします。

内容は主に、
承認欲求の作り方が軸になっています。
実用的な3つの行動を紹介します。

明日から積極的に下記の内容を使って
もっともっともっと
数字を変えていきましょう。