方向性を定める

毎度ありがとうございます。abuです。

マレーシアにてあるあるなのが、

担当者によって案内が異なる　

ことです。（Aさんが〇といえば、Bさんが△といい、Cさんが□という）

その為、お客側からすれば混乱します。

これは会社に勤務する社員も同じことが言えます。

経営者の方向性がブレブレの場合、社員は上の言うことに不満/不信を抱きます。

臨機応変さは必要ですが、あまりに定まっていないと信用を失います。

相手に振り回されない為にも、せめて自分の方向性は定めておくこと

でストレス対策できるでしょう。

最後までありがとうございました。明日もよろしくお願いします。