もう迷わない！OB訪問で聞きたい質問50選！
「OB訪問ってどのようなことを聞いたらいいんだろう？」
「OB訪問で自分の評価を上げたい！」
と考えている就活生の方はいませんか？
普段、学生はあまり社会人と話す機会がありません。
そのため、いざ社会人の方と会ってみて、何を話せば良いか分からない。
なんてこともあり得ますよね…
しかし、
・OB訪問についてきちんと理解する
・事前準備を行う
ことで、自分にも社員さんにも有意義なOB訪問が行えるでしょう！
今回の記事では、
▶OB訪問の意義
▶OB訪問のポイント
▶OB訪問で聞きたい質問50選
を見ていくことで、OB訪問について徹底解説をしていきたいと思います！
では、内容へ。
1. OB訪問の意義
「みんなやっているから、自分もOB訪問をしようかな」
と思ってOB訪問をしたとしても、今後の就活のためになりません。
また、何となくという気持ちでは、わざわざ時間を作って会って下さる社員さんに失礼に当たります。
なので、まずは“OB訪問の意義”を2つ見ていきましょう。
①企業分析ができる
1つ目のOB訪問の意義は“企業分析ができる”です。
・HP
・企業説明会
などでも、もちろん企業分析を行うことができます。
しかし、OB訪問で企業分析をすることによって、上記2つからでは知ることができない“生の企業情報”を収集することが可能なのです。
例えば、
▶社風
▶働き方
▶人間関係
▶飲み会の頻度
▶1日のスケジュール
▶入ってみてからのギャップ
…
など、OB訪問を行うことでたくさんの情報を集めることができるでしょう。
このように、OB訪問では、より深い企業分析を行うことが可能となっています。
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②就活の強みになる
2つ目のOB訪問の意義は“就活の強みになる”です。
▶OB訪問をしたことがあるA君
▶OB訪問をしたことがないB君
の2人がいたとしたら、人事の方は「A君の方が熱意があるんだな」と思いますよね。
また、OB訪問で、詳しい
・社風
・実際にどのような人材が求められているか
を聞き、その内容に沿った自己PRを行うことで、周りの就活生と差別化を図ることができます。
このように、
▶OB訪問を行った事実
▶OB訪問で収集した情報
は、その後の就活の強みとなるのです。
✅OB訪問の意義
①企業分析ができる
②就活の強みになる
2. OB訪問のポイント3選
①自分の聞きたいことを聞く
OB訪問のポイント1つ目は“自分の聞きたいことを聞く”です。
これこそが、OB訪問で最も大切なこととなっています。
なぜ、わざわざ自分と社員さんの時間を取ってまで、OB訪問を行うのでしょうか。
それは、あなたが知りたい情報を手に入れるためです。
ゆえに、OB訪問では、どんどん自分の聞きたいことを聞いていきましょう！
②事前準備を行う
OB訪問のポイント2つ目は“事前準備を行う”です。
自分の聞きたいことのリストを作り、OB訪問に行くことで、自分が本当に知りたいことを質問することができます。
したがって、OB訪問を行う前は、まず質問リストを作りましょう！
また、質問リストを作る際に、合わせて質問に優先順位をつけておくこともお勧めします。
ついつい会話が盛り上がってしまって、本当に聞きたいこと質問ができなかったとしたら、とても勿体ないですよね。
このような失敗をしないためにも、OB訪問では、自分が聞きたいことから順番に質問していきましょう！
③すぐにお礼の連絡を行う
OB訪問のポイント3つ目は“すぐにお礼の連絡を行う”です。
貴重な時間を割いて頂いたOBさんにお礼を言うことはマナーです。
OB訪問の後は、必ずお礼メールを送りましょう。
また、できるだけ早く送ることで、自身の印象を上げることができます。
最低でもOB訪問を行ったその日のうちに、学びと共に感謝のメッセージを伝えることをおすすめします！
✅OB訪問のポイント
①自分の聞きたいことを聞く
②事前準備を行う
③すぐにお礼の連絡を行う
3. OB訪問で聞くべき質問例50選
「けど、実際にどんな質問すれば良いか分からない…」
「もし、自分が用意した質問リストを聞き尽くしてしまったらどうしよう…」
と思った方に向けて“OB訪問で聞くべき質問例50選”を紹介します！
▶就活について
①私の第一印象についてどう思いますか？
②私の話し方について改善点はありますか？
③自分の自己PRやガクチカについて改善点はありますか？
④○○さんの就活軸を教えて下さい
⑤○○さんは就活時にこれだけはしておいた方が良いということはありますか？
⑥○○さんは就活時にどのような工夫をしたことで御社の内定を得ることができたとお考えでしょうか？
⑦○○さんは他にどのような企業を受けましたか？
⑧○○さんが最終的に御社へ入社された理由を教えて下さい
⑨御社の選考を受ける上で、何か気をつけるべきことはありますか？
▶事業・業界について
⑩○○さんが考える、△△業界の課題などはありますか？
⑪○○さんは△△業界の将来性はどのように感じていますか？
⑫○○さんがこの業界に進むと決めた理由を教えて下さい
⑬私は○○業界は□□と思っていますが、実際のところはどうですか？
▶仕事内容について
⑭1日の仕事の流れを教えて下さい
⑮繁忙期はありますか？もしあればどの時期ですか？
⑯どのような研修を行いましたか？
⑰主な業務内容を教えて下さい
⑱仕事で何か必要なスキルはありますか？
⑲仕事の中で面白いなと思うことは何ですか？
⑳仕事で一番うれしかったことはありますか？
㉑仕事で一番苦労したことはありますか？
㉒仕事をしていく内に身に着くスキルはありますか？
㉓業務にノルマはありますか？また、達成できなかった場合はどうなりますか？
㉔○○さんは10年後に御社で達成したい目標はありますか？
▶勤めている会社についての質問
㉕同業他社と比べて、御社にしかない魅力はありますか？
㉖AIやグローバル化などで御社はどのように変わっていくと思いますか？
㉗実際に、産休や育休は取れますか？
㉘女性の管理職の割合はどれくらいですか？
㉙御社の福利厚生に満足されていますか？
㉚有給休暇は取ることができますか？
㉛リーダシップがある人、協調性がある人など、様々な方がいらっしゃるとは思いますが、御社にはどのような性格の方が多いですか？
㉜入社する前とした後で、何かギャップはありましたか？
㉝○○さんが考える社内の雰囲気を教えて下さい
㉞私は、御社の社風に合っていると思いますか？
㉟御社はどのような人材を求めていますか？
㊱転職する人はどれくらいいますか？
㊲○○さんはどれくらい残業をされていますか？
㊳入社後、どれくらいの期間で一人前の社員になれますか？
㊴御社では若いうちからでも活躍することは出来ますか？
㊵社長のメッセージで□□とありますが、実際のところどう思いますか？
㊶○○さんが考える、御社の課題などはありますか？
㊷○○さんは御社の将来性はどのように感じていますか？
㊸私は御社は□□と思っていますが、実際のところはどうですか？
▶働き方やプライベートに関する質問
㊹これから身につけたいと思う資格やスキルはありますか？
㊺○○さんが想定する今後のキャリアを教えて下さい
㊻転職したいと思っていますか？
㊼趣味は続けられますか？
㊽御社の人間関係についてはどうお考えですか？
㊾社員間で横のつながりができる交流の場はありますか？
㊿飲み会の頻度を教えて下さい
4. まとめ
✅OB訪問の意義
①企業分析ができる
②就活の強みになる
✅OB訪問のポイント
①自分の聞きたいことを聞く
②事前準備を行う
以上が、今回の記事のまとめとなります。
OB訪問をされる際は、ぜひ本記事を参考にして下さいね！
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