新卒入社から３年間、「社内ニート」やってます。①〜スタート編〜

「良い大学に入れば、良い企業に就職できる」
そう教わって育てられてきたし、きっとそうなんだろう。
そう思っていたし、親の熱心な教育で、私は無事に、
世間から認知されている良い大学に行き、良い企業に入れた。　

そして、私は社内ニートになった。

社内ニートという言葉を、みなさんはご存知だろうか。
会社に務めているけれど、業務をすることなく、ただ給料だけもらっている人たちのことだ。

みなさんは、仕事せずに、お金をもらえるなんて、うらやましいと思うだろうか。
それとも、社内ニートだなんて、努力をせず、甘えているだけで、そんなやつはクビになるべきだと思うだろうか。

仕事をせずに、お金をもらえるなんて、うれしい！
そう思う社内ニートの人も、たしかにいるかもしれないが、
少数なのだと思うのだ。

なぜなら、社内ニートという"業務"は、"激務"だからだ。

私が社内ニートになった、理由は配属ガチャだ。
配属ガチャとは、人事部が新入社員の初期配属を
まるでガチャのように決めることになぞらえた言い方だ。

きっと、何かしら理由があって、それぞれの部署のポストに
配属してるんだろうが、新入社員たちからは、その理由はわからないし、ガチャのようなものだ。

特に大手企業になればなるほど、新入社員は多いので、
巨大なガチャで、それぞれ空きポストに割り振られるわけだ。

社内ニートも、もちろん、きちんと部署に配属される。
配属され、OJT制度のある企業では、きちんと、担当のOJTもつけてもらえる。

新人研修を終え、やっと配属された。
さあ、仕事を覚えてがんばるぞ…！
そう意気込み、そこから社内ニートの地獄の"激務"は始まる。

自分だけ仕事が"ない"のだ。

私の場合、初期配属されたチームは、発足仕立てで、
案件をとるために、とても忙しく動いているチームだった。

私は数年ぶりに配属された、たった１人の新入社員で、
若手社員は０。
女性社員も隣チームに１人いるだけで、接点はなかった。

その頃の１日の私のスケジュールだ。

09：00　出社
17：30　退社

以上だ。

そして、恐ろしいことに、出社してもチームの人は、
朝から１日中、みんな、どこか違うビルや会社へ、会議に行っており、
私は出社しても挨拶する相手もいないまま、10人ほどの座席の島に、たった１人で座る。
そして、誰とも話すことも、話す相手すらおらず、
１日座って過ごす。

毎日、社内に用意されたチャットで、OJTに聞いた。
「今日なにか仕事はありますか？」
返答はいつも、同じだった。
「ないから、勉強しておいてほしい。」

これが、６〜７ヶ月くらい続いた。
毎日、遅刻せず、８時間前後の時間を、
ただただPCを見つめて過ごす。
ある意味、"激務"である。

初めのうちは、英語の勉強をしてみたり、ネットサーフィンしてみたり、同期と社内チャットしてみたり。
それなりには、時間を潰せる。

しかし、月日が流れるにつれて、
仕事もないのに、英語の勉強をしているのが馬鹿らしくなり、
ネットサーフィンも、見たいサイトは見終わり、
同期たちは、どんどん忙しくなり、相手をしてくれなくなる。

私はもともと仕事を頑張りたいと思っていた人間だった。
やる気のある新卒社会人が、社内ニートとして過ごした結果、どうなるのか。

自分の存在価値が、無になる。

私はなぜ、今ここに座っているのか。
なぜ出社しているのか。
なぜこの会社に入ったのか。
なぜ大手の企業に入るために、有名大学に入ったのか。
なぜ、勉強することばかりが、正しいとされてきたのか。
そもそも、なぜ、私は生きてきたのか。

社内ニートの始まりから、存在価値が無になるまでの出来事を
いくつかのまとまりに分けて、これから、話していきたいと思う。

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新卒入社から３年間、「社内ニート」やってます。②〜同期編〜｜あ〜ぽ｜note