総集編_ドラクエ風で考える、採用のキホン
こんにちは！
好評いただきました「ドラクエ風で考える、採用のキホン」。
連載開始当初、「今よりもっと採用についてわかりやすく伝えるには？」を考え、採用の基本をマンガ化してみたのですが…
好評いただきましたので、今回は全5話をまとめて紹介したいと思います。
採用の基本や、良い採用を勝ち取るためのヒント等が描かれた全5話。
こんなお悩みを持つ方は、ぜひ楽しみながらご覧ください！
▶︎ドラクエ風で考える、採用のキホン【Episode 1】を全部見る
▶︎ドラクエ風で考える、採用のキホン【Episode 2】を全部見る
▶︎ドラクエ風で考える、採用のキホン【Episode 3】を全部見る
▶︎ドラクエ風で考える、採用のキホン【Episode 4】を全部見る
▶︎ドラクエ風で考える、採用のキホン【Episode Final】を全部見る
■【Episode 1】もしもドラゴン系RPGの主人公が採用学を学んだら
40歳にしてサラリーマンから勇者へ転職した主人公。
王様から「魔王を倒してほしい」とRPGあるあるの流れに。
流石にひとりでは魔王を倒せない主人公の勇者は、仲間を募集することとなる。
この仲間を募集する流れが、現代の採用活動と繋がるわけだが、勇者の採用に関する知識は悲しくも皆無…
「募集をすれば応募が来る」という意識を捨て、戦略的に採用を始めようとするが間違った認識で自身のレベル上げを始めてしまいました。
「採用で意識すべき点が気になる」という人は、下記リンクからチェック！
■【Episode 2】もしもドラゴン系RPGの主人公が採用学を学んだら
経営や事業から見た時に、採用したい・採用すべき人材を明確にすることが大切だと気づいた勇者。
自社にとってどのような人材が必要なのか、どんなことを担ってもらいたいのか。
「人材の明確化」についての詳しい解説は下記リンクからチェック！
■【Episode 3】もしもドラゴン系RPGの主人公が採用学を学んだら
旅のヒアリングでわかった「仲間を集めるためにPRする方法』『自社（自分）をウリ（武器）にして訴求する方法』
「若くてフレッシュな人材に必要な文章？」「経験と知識を兼ね備えている人材ってどんな人？」
「採用したい人材が重視するポイントの明確化」「メリット・価値の言語化」についての詳しい解説は下記リンクからチェック！
■【Episode 4】もしもドラゴン系RPGの主人公が採用学を学んだら
採用したい人物像を明確化し、その人材へ提供できるメリットを言語化して満足をしていた勇者。
「見てもらいたい人はどこにいるのか？」「求人を出す場所を考える重要性とは？」
「伝える工夫」「適切な場所での募集方法」についての詳しい解説は下記リンクからチェック！
■【Episode Final】もしもドラゴン系RPGの主人公が採用学を学んだら
これまで採用の知識もなく、黙っていても人が集まると思っていた勇者であったが、採用に必要な考え方を知り、応募者が殺到することに。
「面接で何を聞いたらいいんだ？」「面接で何を話せばいいんだ？」
「面接で面接官に求められる重要なこと」についての詳しい解説は下記リンクからチェック！
たくさんの企業様に採用のポイントを知ってもらうためにはどうすればよいかを考え、わかりやすく採用の基本を全5話でまとめています。
また、1〜5話までマンガからわかる採用の基本について解説事項があります。
わかりやすく解説事項をまとめていますので、全5話を漏れなく読んでみてください！
採用は基本から応用まで確かな知識が無いと難しい時代になってきました。
採用にお困りの企業様は、採用のプロがフルサポートする「採用できるくん」をご利用ください！
採用できるくんの詳細については、下記リンクよりご覧ください。
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