Sainote by エイスリー

「世界の才能をつなぐプロフッショナル」を掲げる株式会社エイスリー運営のメディア。 エイ…

Sainote by エイスリー

「世界の才能をつなぐプロフッショナル」を掲げる株式会社エイスリー運営のメディア。 エイスリーや社員、またエイスリーに関わる方々のあらゆる“才能”を発信していきます。 エイスリーコーポレートサイトはこちら https://www.a3corp.jp/

マガジン

  • エイスリー社員の才能

    エイスリーで活躍する社員や、仕事を紹介いたします。

  • タレントのキャリア

    アスリート、アイドル、アナウンサーを始めとしたタレントのセカンドキャリア・パラレルキャリア事例が増加しています。注目のタレントのキャリアについて、株式会社エイスリーの運営で、新たなキャリアを築くタレントや、関連サービスの情報をまとめています。

  • エイスリーニュース

    エイスリーのお知らせを発信いたします。

  • エンタメトレンド

    エンタメにまつわるトレンドを紹介いたします。

最近の記事

  • 固定された記事

才能を発信するメディアとして、noteを始めます!

はじめまして。株式会社エイスリー広報担当です。 このたび、noteを開設することとなりました! 記念すべき一回目の投稿は、エイスリーの紹介、note開設の想いをお伝えします。 エイスリーは何の会社なのか? エイスリーは、世界の才能をつなぐ会社です。 2008年創業で、キャスティング事業を主力に成長してきました。 キャスティング事業では、仲介になってあらゆる方を起用し、才能をつないでいます。 起用する方は、タレントや俳優、モデル、アーティスト、アスリート、専門家、文化人

    • 「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会!キャリア観、働き方などを語る

      株式会社エイスリー(以下エイスリー)初のパパママ座談会!エイスリーの平均年齢が30歳と上がり、数年前に比べてパパママ社員が増えてきました。しかし、外からみるとエンタメに関わる事業を展開しているがゆえ、育児と仕事の両立が難しそうという印象を持つ方は多いのではないでしょうか。 どのように両立しているのかも含めて、今回はパパママ社員のリアルな話を伺っていきます! 参加メンバー 「価値観や働き方の変化について、育児前後でどう変わった?」ー 育児をするようになってから価値観や働き

      • エイスリーの従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成!

        株式会社エイスリー(以下エイスリー)の従業員が、お笑いコンビ「ナイスキャスティング」を結成いたしました。一般社団法人社会人お笑い協会が主催する、2024年2月3日開催の「企業対抗お笑いバトル」に出場いたします。 「ナイスキャスティング」のメンバーは、普段キャスティングディレクターとしてキャスティングに従事しています。エンタメに対して高い熱量を持っており、ファン目線を理解した質の高いサービスの提供を目指しています。 この度、エンタメへの熱量を活かしてさらなる挑戦をすべく、社

        • 【M-1グランプリ本気の順位予想】3年連続、キャスティングディレクターがボケ一切なしで予想してみた

          毎年恒例の株式会社エイスリー(以下エイスリー)のキャスティングディレクターによるM-1グランプリ本気の順位予想。 昨年社内で開催された予想大会では、予想を大きく外すという結果に至りました。 昨年の悔しい思いを糧に、今年は一段と張り切って予想しました! 予想大会に参戦したメンバーから一言! 三名のキャスティングディレクターが予想した、決勝戦順位はこちらです! 【優勝】令和ロマン / M-1優勝という芸人ロマンを令和ロマンが!? 旧コンビ名「魔人無骨」時代から輝かしい成績

        • 固定された記事

        才能を発信するメディアとして、noteを始めます!

        マガジン

        • エイスリー社員の才能
          Sainote by エイスリー
        • タレントのキャリア
          Sainote by エイスリー
        • エイスリーニュース
          Sainote by エイスリー
        • エンタメトレンド
          Sainote by エイスリー

        記事

          WMパートナーズ株式会社との資本提携強化のお知らせ

          株式会社エイスリー(本社:東京都渋谷区 代表取締役CEO高橋太一 以下「当社」)は、WMパートナーズ株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長徳永康雄 以下「WMパートナーズ」)との資本提携を強化したことをお知らせいたします。 当社の事業内容 当社は、「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」というミッションのもと、同じものは二つとない“才能”を見つけ、拓き、つなぐことのできるプロフェッショナルとして、社会に貢献することを目的に事業を行っております。 当社は、才能の

          WMパートナーズ株式会社との資本提携強化のお知らせ

          HRBP REPORT|35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは

          連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー(以下エイスリー)のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。 今回は、2023年4月から6月までの約3カ月にわたり実施した「新入社員研修」についてです。担当の中村さんにお話を伺います。 研修の詳細内容がわかる記事はこちら 新入社員に旅をさせるような気持ちで行った研修とは ー 今年の新入社員研修は昨年と比べて、どのような部分が新しくなったのでしょうか。 大きく三つあり、一点目が、会社

          HRBP REPORT|35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは

          エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。

          株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、ウォンテッドリー株式会社(以下ウォンテッドリー)が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の中から上位100社に選出されました。「Wantedly Awards 2023」は共感採用※を推進する企業を表彰するアワードとなり、エイスリーの選出は2年連続になります。 ※「共感採用」とは、会社の企業理念に共感してくれる求職者を採用する採用手法。 エイスリーのWantedlyペー

          エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。

          時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入

          株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ(以下ベーアズ)が運営する「家事代行サービス」を福利厚生として導入いたしました。 導入の背景 近年、身体的・精神的・社会的にも良好な状態を指す「Well-being(以下ウェルビーイング)」に関して、社会的関心が高まっています。 「経済財政運営と改革の基本方針2022(骨太方針2022)」では、ウェルビーイングの指標化やその向上が目標として掲げられ

          時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入

          HRBP REPORT|会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ

          新連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー(以下エイスリー)のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。 今回は、2023年10月から運用し始めた「新人事評価制度」についてです。制度の改定を担当された、HRBP室の室長・國吉さんにお話をお伺いしました。 HRBP室の室長に関するインタビューはこちら 以前と大きく異なる、ジョブグレード制によって叶えたこと ー 新しい人事評価制度はどのようなものでしょうか。またこれまでの制度とど

          HRBP REPORT|会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ

          エンタメを愛する23卒 〜求められたことに応えるだけでなく自分の力として発揮していこう〜

          2023年春、株式会社エイスリー(以下エイスリー)史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回にわたってお届け。 これまでの記事はこちら 今回でいよいよ最終回。 6月は「求められたことに応えるだけでなく自分の力として発揮していこう」というスタンスで目標を掲げました。 6月の研修実務は、総合キャスティング事業の業務でした。研修配属先の対象は営業を務める

          エンタメを愛する23卒 〜求められたことに応えるだけでなく自分の力として発揮していこう〜

          エイスリー、創業15周年を迎えました

          株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、2023年10月14日に創業15周年を迎えました。「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに掲げ、総合キャスティング事業、エンタメ特化型総合人材事業、エンタメ特化型M&A仲介事業等を展開してきました。 今後は、才能、コンテンツ、データのプラットフォーマーとして、エンタメ業界、広告業界の課題解決を図っていきます。 エイスリーのこれまでの歩み エイスリーは「キャスティング会社」の枠に止まらず、エンタメ業界や広告業界を始

          エイスリー、創業15周年を迎えました

          エンタメを愛する23卒 〜インプットしたことを社外に対して実践〜

          2023年春、株式会社エイスリー(以下エイスリー)史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回にわたって、お届けいたします。 前回の記事はこちら 5月と6月は、各事業部に配属されて実務を経験しました。5月の研修先は、総合キャスティング事業のイベントユニット、エンタメ特化型総合人材事業ユニット、エンタメ特化型M&A仲介事業ユニットの3つです。 座学でイ

          エンタメを愛する23卒 〜インプットしたことを社外に対して実践〜

          エンタメを愛する23卒 〜会社を理解し尽くし、アウトプットできる状態になるまで〜

          2023年春、株式会社エイスリー(以下エイスリー)史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回にわたって、お届けいたします。 (前回の記事はこちら) 約3ヵ月にわたる研修がスタート! 社会人として、そしてエイスリー社員として自信を持ってこれから仕事ができるよう、座学から実務を行う研修に取り組んでいきます。 4月の目標は「たくさんの社員とコミュニケー

          エンタメを愛する23卒 〜会社を理解し尽くし、アウトプットできる状態になるまで〜

          「学園祭のプロ」にお任せ!頼れる先輩になんでも相談!

          学園祭プロとは、「学園祭のあらゆる困りごとにプロフェッショナルに応え、先輩のように親身に寄り添う」株式会社エイスリーのスタッフです。 この記事を開いてくださった、学生のみなさん。 「そもそも学園祭の準備をするために、どこから始めたらいいかがわからない」 「芸能人を呼びたいが、どれくらいの予算でどのように起用できるかがわからない」 「演出にこだわりたいが、どうやって実現したらいいかわからない」 と思っていませんか。 エイスリーの学園祭のプロなら、そのお困りごとを解決でき

          「学園祭のプロ」にお任せ!頼れる先輩になんでも相談!

          エンタメを愛する23卒、エイスリー史上最多の新入社員の成長を追う

          2023年春、株式会社エイスリー(以下エイスリー)史上最多の新入社員6名が入社いたしました。 エンタメを愛し、ユニークな才能を持つ新入社員が配属されるまでの成長と、先輩社員が一体となって彼らの成長を支援する様子を数回に渡って、お届けいたします。 初回は、入社初日の様子をご覧ください! 入社式、そして先輩社員への自己紹介からスタート 4月3日、少し緊張した面持ちで新入社員がオフィスへ出社。代表取締役、部長陣、新卒採用プロジェクトの社員が新入社員を出迎え、入社式を開催しまし

          エンタメを愛する23卒、エイスリー史上最多の新入社員の成長を追う

          ゲーム業界支援プロジェクトを立ち上げ。キャスティング・人材紹介・M&A仲介までトータルでサービスを提供。

          株式会社エイスリーは、ゲーム業界支援プロジェクトを立ち上げました。ゲーム/IP関連の経歴や約500作品のゲームプレイ経験等を持つなど、ゲーム業界に精通したメンバーが、キャスティング、人材紹介、M&A仲介までトータルでサービスを提供いたします。 概要 2022年の店頭・通販販売分の国内家庭用ゲーム市場規模は、ハードとソフトの合計で前年比103.7%の3,748.2億円となっており、ゲーム市場規模が拡大しています。(出典:ファミ通) 今後さらなるゲーム市場拡大を想定すると、潜

          ゲーム業界支援プロジェクトを立ち上げ。キャスティング・人材紹介・M&A仲介までトータルでサービスを提供。