エイスリー社員の才能｜Sainote by エイスリー

「心から好きだと思えるSNSに携わりたい」デジタルプロモーションキャスティングディレクター

ファッションから人材まで、アパレル企業で広がった自分の興味ーエイスリーに入社する前には、どのようなキャリアを積んできましたか。新卒で最初の職場はアパレル企業で、二社目が人材紹介企業でした。アパレル企業に入社した理由は、ファッションが好きだったことと、人とのコミュニケーションが求められるチームで協力しながら働けることに魅力を感じたからです。実際アパレルの仕事については、接客担当として自分の好きなものを扱いながら楽しんで働いていました。新しい商品についても積

「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会！キャリア観、働き方などを語る

株式会社エイスリー（以下エイスリー）初のパパママ座談会！エイスリーの平均年齢が30歳と上がり、数年前に比べてパパママ社員が増えてきました。しかし、外からみるとエンタメに関わる事業を展開しているがゆえ、育児と仕事の両立が難しそうという印象を持つ方は多いのではないでしょうか。どのように両立しているのかも含めて、今回はパパママ社員のリアルな話を伺っていきます！参加メンバー「価値観や働き方の変化について、育児前後でどう変わった？」ー育児をするようになってから価値観や働き

“バズーカップアナウンサー”別府彩が「タレントキャリアアドバイザー」になった理由。〜元女子アナのセカンドキャリアストーリー〜

1, 日本初！？「タレントキャリアアドバイザー」とは？この度「タレントキャリアアドバイザー」に就任しました、別府彩です。どうぞよろしくお願いいたします。まず、私の肩書である「タレントキャリアアドバイザー」についてご説明します。キャリアコンサルタントは国家資格にもなっているので、みなさんご存知だと思います。どんな職業を選択するか、継続的なキャリア構築の設計を一緒に考えたり、そのためのスキルアップについてアドバイスをしたりする仕事です。「タレントキャリアアドバ

【キャスティングディレクターズ FILE】橋本翼、20年キャスティング一筋。そのキャリアから得たもの

2～3年続けばいいかと思い飛び込んだ業界。約20年のキャリアから感じたキャスティングのやりがいーキャスティングディレクターになったきっかけは何ですか。元々、高校卒業後すぐに働きたいという思いが強くありました。たまたま父の知り合いがキャスティング会社の取締役の方で、その方が取締役を務める会社をご紹介いただいたことがきっかけです。正直最初は「タレントに会える！」というちょっとした好奇心で、2～3年続けばいいかという気持ちで飛び込んだ業界ですが、気づけば20年、キャス

「学園祭のプロ」にお任せ！頼れる先輩になんでも相談！

学園祭プロとは、「学園祭のあらゆる困りごとにプロフェッショナルに応え、先輩のように親身に寄り添う」株式会社エイスリーのスタッフです。この記事を開いてくださった、学生のみなさん。「そもそも学園祭の準備をするために、どこから始めたらいいかがわからない」「芸能人を呼びたいが、どれくらいの予算でどのように起用できるかがわからない」「演出にこだわりたいが、どうやって実現したらいいかわからない」と思っていませんか。エイスリーの学園祭のプロなら、そのお困りごとを解決でき

経営と事業を人材の面から課題解決する、新設 “HRBP室”。組織拡大に向けたビジョンとは

新設部署、“人事”ではなく“HRBP”と名付けた訳ー HRBP室の名前の由来や、どういった部署かをお伺いさせてください。 “HRBP”とは、Human Resource Business Partnerの略称です。昨年の10月に設立しました。事業成長や経営課題に対して人材と組織の面から課題解決を行い、戦略的にサポートしていく部署になります。ー敢えて“人事”ではなく“HRBP”を設立したのは、どのような理由でしょうか。一般的に“人事”というと、コーポレートサイ

公私ともに全力投球の“バリキャリ社員”！20代で結婚、インフルエンサーキャスティングリーダーに昇格し、次に目指すものとは

人生一度きり、20代の今はとにかく仕事を頑張りたいーエイスリーに入社した当時は、どのような想いでいましたか。自分の好きなインフルエンサーに携われることにワクワクして、とにかく頑張ろうと息込んでいました。また、エイスリーで働けば理想の女性の姿に近づけると感じていました。選考時に女性社員の方々と対面したのですが、会話を通じて「仕事が楽しい」と感じていることが伝わってきたんです。ー理想の女性の姿はどういったものなのでしょうか。仕事とプライベートのどちらも充実し

エンタメ特化M&A仲介事業の責任者が重視すること、「徹底的な顧客への寄り添いは御用聞きではない」

唯一のエンタメ特化M&A事業で、経営改善、事業継承、販路拡大を支援 ― エイスリー入社の経緯をお伺いさせてください。私自身が非常に関心を持っていたM&A、広告、さらにエンタメの全てに関われると感じ、エイスリーへの入社を決めました。元々は父が広告会社を経営していたこともあり、大学を卒業する頃から最終的に広告会社で仕事がしたいと思っていました。その為、自分で広告会社を経営するにはどういったスキルが必要かを逆算していった経歴を歩んできたという形です。卒業後のファース

エイスリー代表の志に迫る「世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す」

企業へ最適な才能をつなぐことの価値の高まりと、才能へのリスペクト ― エイスリーのミッション「世界の才能をつなぐプロフェッショナル」を掲げた背景をお伺いさせてください。一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。ところが、メディアやSNSが生まれ、15年ほど前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガー

退職者インタビュー「目の前の業務を120%で対応」大手広告代理店で働く今、エイスリーでの奮闘を振り返る。

プロフィール彦坂沙希（ひこさかさき）大学在学中に外資系アパレル会社でインターン勤務。大学卒業後、同会社でPR／広報に従事。その後、エイスリーで、インフルエンサーユニットのキャスティングディレクター*1、さらにリーダーを担当。現在は大手広告代理店で、アカウントエグゼクティブ*2に従事。インフルエンサーのコネクションを強化すべく、エイスリーで更なる挑戦へ ― エイスリーに入社された理由や当時の思いについてお伺いさせてください。アパレル会社でPR／広報として勤務

2022年新入社員、野球に関わる夢を叶え、“二刀流ディレクター”の独り立ちへ！

プロフィール田中雅浩（たなかまさひろ） 2022年度、エイスリー新入社員。関西の大学に進学。学生時代は、カフェでのアルバイトや、スポーツサークルに所属してリーダーを経験。卒業後に、エイスリーに入社。イベント案件のキャスティング*やイベント制作をおこなうイベント総合ユニットに所属。学生の頃も社会人になった今も、珍しい経験がしたい ― エイスリーを知ったきっかけを教えてください。就活サイトでたまたま見つけて、応募しました。正直に言うと、当初まったくと言っていいほ

【M-1グランプリ本気の順位予想】元お笑い芸人、芸人マニアのキャスティングディレクターが、ボケ一切なしで予想してみた

総合キャスティング事業を展開する弊社エイスリーの元トリオ芸人（トップ写真左）、芸人マニア（トップ写真右）の2名が、ボケ一切なしでM-1グランプリ決勝戦順位を予想しました！代表して、芸人マニアの山鹿さんより意気込みをどうぞ！山鹿：M-1グランプリ第1回開催からかかさず、お笑い芸人の勇姿ある姿を見守ってまいりました。今回の予選の映像もYouTubeで全てチェック。傾向と対策はバッチリなので、自信以外の何があると言うのでしょうか。もう一名の選考委員は元トリオ芸人という経

ライセンスのキャスティング、「キャラクターは絵素材だから、起用が簡単」は誤り

キャラクターだけでなく、歌い手やブランドもライセンスーまずは、ライツユニットに関してお伺いさせてください！ライツユニットは今年の5月に設立したチームです。ライセンスビジネスに特化したキャスティングを行っています！私が前職でグッズなどのライセンスに携わり、かつエイスリーではVTuberやアニメ系の舞台など2次元系の案件を担当していたこともあって、今はライツユニットのリーダーを務めさせていただいています。ーライツユニットでは、どのようなジャンルを扱っていますか。

敵か！？味方か！？競合他社からやってきた・・・！

あらゆる生き物を仲介する会社として、総合キャスティング*事業を主軸に成長してきた、株式会社エイスリー。エイスリーは、さらなる事業拡大を図っていた。そんな中、現れたのが、彼ら、“配役戦隊ジュクレンジャー”である！それぞれ異なる競合他社でキャスティングディレクターを務め、エイスリーに転職してきた4名。そんな彼らが、ついにエイスリーについて、語る時がやってきた...！座談会記事、近日公開予定！COMING SOON！ ▼エイスリーへの採用応募はこちらから

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