リーダーとボスの違い

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トヨタ自動車 豊田社長の名言

ボスは私という。
リーダーは我々という。

ボスは失敗の責任を追わせる。
リーダーは黙って失敗を処理する。

ボスはやり方を胸に秘める。
リーダーはやり方を具体的に教える。

ボスは仕事を苦役に変える。
リーダーは仕事をゲームに変える。

ボスはやれと言う。
リーダーはやろうと言う。

ボスになるなリーダーになれ。

リーダーになる方法

自ら率先して行動し
常に主体的に考えて行動し
最後まで責任感を持って行動する。
部下に仕事を任せる時は
丸投げするのではなく
要所要所で大切な部分を確認して
ミスがあれば個人的に説明する。
褒める時はみんなの前で褒める。
部下が失敗したらそれは自分の責任。
っと本心で言えるようになる。

リーダーの見分け方

常に自責。
周りを鼓舞してる人に多い。
できない。より
できる。理由を考えて
部下の意見も取り入れて
萎縮させないで仕事をさせてくれる人
時に熱血は人によって温度差があり
火傷させることがありますが
そういう人には
ロジカルに説明ができ
人によって使い分けることができる人。
重要部分でフォローをしてくれる人。

こんな人を見つけたら離さず
その人についていってください。
盗めるものは全て盗んでください。

伝えた。ではなく
伝わった。を意識する。

これは話していれば
なんとなく分かると思いますが
何かをお願いするときに
伝えることが重要なのではなく
伝わったかどうかが大切である。
ここにリーダーとボスの差が
現れると思いますので
少し意識して話しているだけで
簡単に見抜くことができます。

大切なのは仕事ができるかではなく
仕事に真剣に取り組めるか。

よく勘違いされるのは
仕事ができるから良いリーダーになれる。
っと思っている方がいますが
それは全くの別問題です。
例えば素晴らしいサッカー選手でも
監督として成功している人は極僅かです。
上記の様に
プレーヤーとリーダーは別物です。
素晴らしいプレーヤーだからといって
素晴らしいリーダーにはなれません。
逆も然りで
素晴らしいリーダーだからといって
素晴らしいプレーヤーにはなれません。

素晴らしいプレーヤーと
素晴らしいリーダーは
どっちの方が優秀なの？

これはそれぞれの立場が違うので
一概に言えません。

ですがどちらかだけを選べ。と言われたら
僕は素晴らしいリーダーの方が優秀だと思います。
仕事がめちゃくちゃできる人も優秀ですが
正直、仕事は誰でもある程度のことは
努力でなんとかなりますが
リーダーは努力だけではなれません。
やっぱり元々の考え方とか気質もあります。
っと僕は個人的に思っております。

目指すは素晴らしいプレーヤーで
素晴らしいリーダーになることです。
サッカー選手で言うとジネディーヌ・ジダン選手が
そんな存在だと思います。

ジネディーヌ・ジダンとは？

FIFA最優秀選手賞、バロンドール
ゴールデンボール賞などの個人タイトルに加え
所属チームではワールドカップ
欧州選手権、トヨタカップ、チャンピオンズリーグなどの
主要タイトルをすべて獲得した。
UEFAゴールデンジュビリーポールでは
過去50年（1954年〜2003年）の欧州の
サッカー選手として
フランツ・ベッケンバウアーや
ヨハン・クライフらを抑えて
最も優れた選手に選ばれた。
FIFA100選にも名を連ねている。

監督としてもレアル・マドリードの
助監督やBチームの監督を務めた後に
トップチームの監督に就任。
2016年1月4日トップチームに就任すると
1年目でクラブをチャンピオンズリーグ制覇に導いた。
2017年には、史上初めてとなる
チャンピオンズリーグ連覇を達成し、
選手、監督双方でオンズドール
FIFA最優秀賞を受賞した初めての人物となった。
レアル・マドリードへ史上初となる
チャンピオンズリーグ3連覇など数々のタイトルをもたらした。

※ウィキペディア参照

結論

素晴らしいプレーヤーだからといって
素晴らしいリーダーにはなれません。
逆も然りで
素晴らしいリーダーだからといって
素晴らしいプレーヤーにはなれません。
ですが
素晴らしいプレーヤーだからといって
素晴らしいリーダーになれないわけではありません。
逆も然りで
素晴らしいリーダーだからといって
素晴らしいプレーヤーになれないわけではありません。

ボスになるなリーダーになれ。
どうせリーダーを目指すなら
素晴らしいプレーヤーも目指せ。

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