女しかいない部署

書いた日：2019.7.11

私はこの間、
とある生命保険会社の1dayインターンに参加しました。

どこを見渡してもビルしかない梅田駅に降り立ち、
迷いながらも何とか目的の会場に辿り着きました。
そして会場に入ってみると、

「え、女性しかいない…」

唖然としました。


たまたまなんかな、
いやそんなことはないよなと思考を巡らせながら、
インターンの説明を聞き終え、
次に待っていたのはオフィス見学。
案内スタッフに誘導され、オフィスに到着しました。
「え、女性しかいない…」
確信に変わりました、女性しか採ってないんだと。

自分には理解できませんでした。
生命保険の営業なのに、
今どき、性別で採用してるの？？？
しかも大手企業なのに、

性別での採用に関して、
ガールズバーやキャバクラとかなら分かります。
異性とのやりとりを商品にしているからです。
でも、生命保険の営業ですよ、
何で女性しか採らないの？
訳がわかりません。

その後、座談会といって、
社員さんとお話ができる機会がありました。
おお、もってこいだと思い、
ここぞとばかりに質問しました。
「会場来て、女性しかいなくてびっくりしました。なんで女性だけしか採ってないんですか？」
と。
すると、
「他の生命保険会社もそうですし、昔からそうなんです。」
との回答をいただきました。
2人いらしたのですが、
どちらの方も同じような回答でした。

ふぁ？

他の保険会社の事情とか関係ないし、
伝統を守りたいとか、そういうことならまだ理由にはなるけど、
昔からそうだからは理由にはならないなと。

正直、ズバッと女性しか採らない理由を言ってほしかったです。
例えば、
「お客様が男性が多いから、
女性が営業に来た方が喜ばれる可能性が高いし、
利益を上げる上でも効率がいいんですよ。」
とか。
それなら、まだ百歩譲って頷けたかもしれない。
女性しか採ってない会社にいるんだから、
もっとそこの理由を考えてほしかった。
建前でもいいからきちんと理由を言えるようにしてほしかった。
昔からそうだからとか、他の会社もそうだからとか言って欲しくなかった。
日本の社会にひどく落胆しましたし、大手企業に勝手に期待していた自分にも落胆しました。

色んな職業の採用で性差がなくなったり、
逆に性差が問題になってニュースになったり、
性別を書く欄に女性、男性とは別にその他があったりする世の中で、
自分は、性差は無くなる方向に順調に向かっているんだと思っていました。
当たり前のように女性しか採らず、
その理由すらも説明しない、できない大手企業があるとは知らずに…