【実践型】すぐにできる組織のコミュニケーション活性化施策

①朝会でアイスブレイクをする

朝会・夕会など、毎日のチームの定例会でアイスブレイクの時間を取りましょう。
近況を話したり雑談をすることで、メンバーの人となりを知ることができます。会話をすることでリラックス効果が期待できるため、朝一番での実施がおすすめです。

②雑談チャットを作る

オンラインコミュニケーションがスタンダードになりつつある昨今は、チャットでのコミュニケーションも軽視できません。
100%業務に関する連絡だけに使用するのではなく、気兼ねなく雑談ができるチャットルームを作成して自由に発散することで、コミュニケーションがさらに活性化します。

③ナレッジシェアチャットを作る

日々の業務に活かせるナレッジをシェアし合うチャットルームを設けるのもおすすめです。
テキストベースで他人に伝わるようにアウトプットをするため、インプットの質を高めることもできます。仕事のノウハウやちょっとしたTipsなど、自分の領域外の視点から得られるため、メンバーの向上心アップやチームの生産性向上にも繋がります。

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いかがでしたか？
年次に関係なくすぐに取り入れられる施策ばかりですので、ぜひお試しいただけたら嬉しいです。