リーダーシップとは?P&G式 10の習慣より
こんにちは、らいはんです。
私はリーダーへの成長として、
リーダーシップとは?リーダーとは?
から知識吸収と実践!で進めていきたいと思っています。
今回、P&Gの強さはリーダー育成だと思い、下記の本を読みました。
本
1年で成果を出す P&G式 10の習慣
杉浦里多氏 著
リーダーシップとは「影響力」
本の内容より、P &Gはリーダーシップの定義を以下のようしているようです。
そして、リーダーシップはブランドにも紐付き、
「リーダーシップブランドを作る」と考え方になっているようです。
それは、「市場でリーダーとなる」となり、社員全員が影響力を持つ存在になる事を意味するとの事。
リーダーシップは、特定の状況においてどのような態度や行動を示すべきか?を考え、
確実な行動で示す。
▼行動指針なる5Eがあります。
行動指針として明確にある点が流石というべきですね。
本中で入社を1年目から、
「リーダーになりなさい」とプロジェクトを任されて影響力を持つために奮闘するとの事。
めっちゃ大変だとわかります💦
プロジェクトを成功へ導くために、
周りには、心理や感情、状況を理解、尊重して、行動して協力していただく。
今の世の中、リーダーシップやマネジメント研修を1年目から行う企業も増えてきているので、その点で見倣える点ですね。
上司の「7つのパワー」
本の中に、部下側が、、、
▼上司の「7つのパワー」を使いこなす
とありました。
こちらが凄い!💦
部下でなく上司側=リーダーと考えると、、、
会社のリーダーは、
部下に対して「7つのパワー」で支え、成長してもらうための行動ができるとなります。
やはり
P&Gのリーダー能力が高いというべきですね。
夢実現(目標達成)、能力開発、トラブル処理、監督責任、アドバイザー、社内外お偉い方人脈、チャンス拡大。。。
最後に
2024年note記事150本目標の中で、
☆リーダー関係記事 30本(ミッション)
としました。
第一弾としては、こちらの記事です!
ご紹介の本は2013年に発売(10年以上前)ですが、色々と勉強になりました。
こちらは、本のお題【一年で成果を出す】というより、ある意味リーダー向けの本なのでは!?
と思えるくらいのリーダーが読んだ方が良い!と感じたほどです。
単純にP&Gというとマーケティング面でピックアップされがちですぎ、ベースにはリーダーシップもあると明確に認識できました。
▼やる事
こちらの知識をいったんノートに書いて、もう少し自分なりに落とし込めるように考えて、実行する。
そうすれば、上手く役立てられそうかなと思いました。
〆上記1/12(金)まで実行予定
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