傷病手当金のルールが変わりました。

うつ病の患者さんに、素晴らしいニュースです🌷

傷病手当金のルールが少し変わりましたので、ご紹介いたします😉👍✨

https://smbiz.asahi.com/article/14512861
（参考記事）

＝＝＝＝・＝＝＝＝・＝＝＝＝

傷病手当は、病気や怪我で仕事をしばらく休む場合の、給与補助です。

休職期間は最長で１年６ヶ月まで、だいたい給与の３分の２が支給されます。

古いルールでは、上限の１年６ヶ月が過ぎる前に復職して、体調が悪化して再度休職する事になっても、最初の受給開始から１年６ヶ月までしか、傷病手当は受給できませんでした。

６ヶ月休んで、復職して６ヶ月働き、悪化してしまって休むと、残りはあと６ヶ月です。

しかし、新しいルールでは、復職して受給をストップしている期間ははぶき、トータルで１年６ヶ月まで、傷病手当を受給できるようになります。

６ヶ月休職して、復職して６ヶ月働き、悪化してまた休むとしたら、傷病手当はまだあと１年受給できるという事になります。

傷病手当がもらえなくなると、悪化してももう休職できないと、働き続けてしまう患者さんが多く、結果なかなか治らない状態になってしまう人を増やしていたと、私は思っておりました。

休職できないと悩んで、そのまま働き続けられれば問題ありませんが、多くの場合は体調が悪くなりながら働いていると、さらに悪化が進んで、収入が無くても休まざるを得なくなります。私もそうでしたけどね。。。😢

うつ病にかかる人は、真面目な性格の人が多いとも言われますから、お金が無くて周りに迷惑をかけると思うと、おいそれと休む事ができない人が多いのです。

結果、治るのに長い年月がかかるほど、病状を悪化させてから仕事を休み、復職ができなくなってしまうケースも増えてしまうのです。

うつ病が治りにくいと言われているのは、患者が悪いからではなく、良い人が多いからと言ってもいいでしょう。（かなり自画自賛で恐縮ですけど）

早めに休む決断ができるような、支援の法整備を進める事が、復職できる人を増やす事にもなるし、納税者を増やす効果もあると思います。

うつ病患者は病気で働けないだけで、働く気が無い人たちではありませんから、労働人口を増やしたいならば、ニートを働く気にさせるよりも、よっぽど簡単だろうとも思います😅👍

みなさん、本日もお大事にどうぞ🍀

＝＝＝＝・＝＝＝＝・＝＝＝＝

Twitterでは３年ほど、うつ病のお役立ち情報を発信しております。
とにかく明るい鬱病患者（略称トニー）
https://twitter.com/NumaHaru333

#精神疾患
#うつ病
#うつ病あるある
#精神科
#自宅療養
#メンタルヘルス