健康経営

健康経営と働き方改革は
二足のわらじ！

働き方改革が器で
健康経営は器の中身

この説明にとてもしっくりきた。

健康経営が始まって5年以上がたった。
サポートを始めて4年が経った。

国の調べによると
1人につきプレゼンティズムによる損失は
60万円ほどとの発表もある。

眠気、花粉症などによる集中力の低下は
自分も共感するところが大きい。

長時間労働が正義のような
時代は終わった。

いかに効率よく
いかに生産性をあげて
結果、
企業価値を高めていくには？

会社は人の集まりで
この【人】をつくるのは環境で
人と環境はセットだと思う。

そしてこの環境こそ
企業次第で整えることはできる。

人の原点は【健康】なのに
健康であることが当たり前すぎて
いつのまにか大切なことを忘れていくのが人で。。。

たまに腹痛や風邪をこじらすことは
あながち悪いことではないのかもしれない、
なぜなら、不調の辛さを体感してこそ
健康のありがたみがわかるから。

治るものならまだしも
手遅れになることもある。

癌や精神疾患になれば
回復には時間がかかるし
中には死にいたることもある。

そんな最悪レベルのことが
起こらないためにもどんな習慣かが肝になる。

企業の従業員みなさんの健康をつくっていく！

管理栄養士が代表である弊社事業として
全力で注いでいきたいこと。
ここからも健康経営サポートを
全力で継続していこう。

一人でも多くの方の
幸せな未来にお役立てできる
そんな道を進みたい。