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しくじりマネジメント

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僕自身のこれまでのマネジメントにおける”失敗”から学んだことを記事にしています。きっと同じような失敗をしたことがある人、これからその失敗をしてしまう可能性がある人、そんな人にぜひ…
運営しているクリエイター

#あの失敗があったから

マネジャーになって犯した5つの大罪/しくじりマネジメント第30回_最終回

2021年4月からしくじりマネジメントと題して僕の失敗とそこからの学びをお伝えしてきました。 …

教えて欲しい若手。教えたくない上司。どっちが正解!?/しくじりマネジメント

イマドキの新人・若手は正解を知りたがる。と言われます。 では、上司や先輩はというと、新人…

仕事はできるけど周囲に厳しい人への関わり方/しくじりマネジメント

経験豊富で頭の回転も早く、その人に任せておけば問題を解決してくれる頼もしいメンバー。・・…

リモートワークでもメンバーの状況を理解する/しくじりマネジメント

リモートワークが増え、メンバーの状況が分からなくなった人は多いのではないでしょうか。 気…

部下の相談に”共感を示す”ためにはどうしたらいいの?/しくじりマネジメント

『部下(メンバー)の気持ちに寄り添うこと(=共感)が大事』と言うのは誰しも聞いたことがあ…

「褒めているつもりの上司」と「もっと褒めてほしい部下」のチグハグ治療法/しくじり…

メンバーのこと、ちゃんと褒めていますか?一説によると、褒めているという回答をする上司は50…