技術報告書はノルマか。
技術系の会社で働いている研究者や技術者は、自分の仕事を技術報告書として会社に提出することがしばしばある。私の会社では、”知の共有”と銘打って技術報告書の提出を義務付けている部署が多い。半期毎に提出件数が定められ、人事評価の査定基準としていることが大半だ。技術報告書の提出件数は課や部ごとで管理され、提出率や件数の増減などを暗黙の内に競い合わせる。また、研究者・技術者のモチベーション維持の一環として優秀な技術報告書には優秀賞や最優秀賞などを期末に選出し、部や部門などの会同などで表
