180日で会社を辞めるワニ、あと81日
働かないオジさん問題
以前から私が言っているよう働かないオジサンは本人だけの問題ではない。企業の制度、キャリアプランによるものが大きい。つまり、シニアは活躍の場を完全に奪われてしまっているのである。そんな環境ではつらつとやる気満々のオジサンがいるだろうか？
古い昭和の時代から、なんら変わらない制度、キャリアプラン。年齢で決め打ちでそのレールに乗せられてしまう。
ソニーの取り組みは素晴らしい取り組みだと思う。シニアの能力を引き出し、積極的にそれを有効利用しようとしている。し
