人には「働いていただく」もの

ひとが二人集まればチームが生まれます。組織で働くときは、チームワークと無縁ではいられません。
ではチームで働くコツとは何でしょう。ここでは、リーダーとして、あるときは1メンバーとして、チームで使えるコツを紹介します😄👍

チームで仕事をすることの意義は、言うまでもなく一人では出来ない事をメンバーで分担し、より大きな目的を達成する事です☝️
ただ、人間は機械と違って感情を持つ生き物ですので、チームのパフォーマンスはメンバーのモチベーションに左右されます。

したがってチームメンバーは、それぞれ他のメンバーのモチベーションに配慮して、動く必要があるのです☝️

仕事を頼むときに一番やってはならない事は、命令口調を使うことです😅「命令」に対しては「服従」することになります。「服従」の姿勢では決して良い結果は生まれません☝️悪くすると「反抗」につながります。

たとえ上司部下の関係であっても、顧客と取引先業者であっても、ましてやチームメイトという関係ではなおさら、仕事を頼むときは「動かす」ではなく「働いていただく」気持ちがなくては、パフォーマンスは上がりません。

自分も若いうちから、チームのリーダーを努めることが多かったのですが、チームメンバーの中にはその道何十年というベテランの先輩も大勢いました。その方たちに仕事を依頼するとき、自分は常に「お願いします」という依頼の姿勢を取ってました👍
これは、相手が新入社員であっても同じです☝️
プロフェッショナルは「依頼」や「期待」に対して最高のパフォーマンスで答えるものです。将来のプロフェッショナルである若手に対しても「期待」を込めて同じ扱いをするべきだと思う☝️